Мероприятия

01

Состоялся Форум экспертов в области управления

Форум экспертов в области управления — главное мероприятие Международной Академии менеджмента — открытая площадка демонстрации передовых управленческих практик и научной мысли, собрал практиков из самых разных отраслей: образование, медицина, IT-технологии, фармацевтика, юриспруденция, инвестиционное управление, управленческий консалтинг, экология, государственные закупки, пищевое производство, дорожное строительство, и многих других. Тема форума: «Управление в свете задач стратегического развития России. Майский указ – программа ближайшего будущего страны». Форум прошел в Центральном Доме Ученых РАН

Форум был открыт первым вице-президентом Международной Академии менеджмента, академиком Российской Академии образования В.Е. Усановым. Спикеры освещали свой управленческий опыт, реальные практические инструменты и наработки, делились интересными решениями, поднимали острые вопросы, препятствующие успешному ведению управленческой деятельности. С полным списком выступающих можно ознакомиться здесь. На сайте будут опубликованы все выступления, прозвучавшие на форуме

В программе форума выступил С.Ю. Глазьев, советник Президента России, академик Российской академии наук, вице-президент Международной Академии менеджмента, Председатель Жюри Российского конкурса «Менеджер года»

В ходе Форума состоялись Торжественные Церемонии награждения победителей XXII Московского и Российского конкурсов «Менеджер года-2018», «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении-2018″, которые прошли в деловой атмосфере нетворкинга и общения среди разных представителей управленческой элиты нашей страны

Конкурс осуществляет одну из важнейших задач – способствует развитию и внедрению научных основ управления в практическую деятельность. Именно поэтому на протяжении всего времени он завоевывает все больший авторитет среди менеджеров. За время его работы в Конкурсе «Менеджер года» участвовало более десяти тысяч менеджеров: государственных и муниципальных чиновников, представителей частного бизнеса, корпораций различной отраслевой принадлежности независимо от форм собственности (промышленность, строительство, транспорт, агропромышленный комплекс, финансовая сфера, наука и образование, здравоохранение, культура, СМИ и издательская деятельность, некоммерческие организации, общественная и социальная сфера, торговля, сфера обслуживания и другие), руководители проектов

По результатам Московского конкурса «Менеджер года» Жюри определило: 7 абсолютных победителей, 69 победителя в 20 отраслевых номинациях, а также 30 менеджеров из 6 компаний в номинации «Команда года». Среди участников конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» выявлено 12 победителей в 6 номинациях

Вручение наград Московского конкурса провели В.И. Щербаков, президент Международной Академии менеджмента и В.И. Ресин, председатель Жюри московского конкурса, депутат Государственной Думы, почетный академик Международной Академии менеджмента

Российский конкурс «Менеджер года» является завершающим этапом и проводится среди победителей региональных конкурсов. В ходе конкурсных испытаний производится всестороннее изучение вклада участников в развитие экономики регионов и страны в целом,
производится сбор сведений о наиболее успешных предпринимательских и управленческих практик, а жюри конкурса ранжирует успехи конкурсантов, вынося мотивированную оценку их достижениям

Председатель Жюри Российского конкурса «Менеджер года» – советник Президента Российской Федерации, вице-президент Международной Академии менеджмента, академик РАН С.Ю. Глазьев

Председатель Жюри Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» – аудитор Счетной Палаты Российской Федерации, член Президиума Международной Академии менеджмента Ю.В. Росляк

По результатам Российского конкурса «Менеджер года-2018» Жюри определило: 8 абсолютных победителей, награждаемых статуэткой Екатерины II, впервые учредившей смотр лучших управленцев; в «Золотой фонд» лучших показателей и общественно-значимую деятельность вошли 44 победителя и 28 управленцев из 5 команд; в отраслевой номинации конкурса определено 35 победителей в 19 номинациях и 3 менеджера из 1 компании в номинации «Команда года». Среди участников конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» выявлено 4 победителя в 2 номинациях

Состав победителей по итогам 2018 года отражает изменения, происходящие в экономике страны. Значительное число победителей представляют строительство, транспорт, здравоохранение, и, особенно, социальную сферу

Абсолютные победители Российского конкурса:

🚩Алекперов Мусейб Ильгам оглы 
Учредитель, директор Автономной некоммерческой организации «Информационно-аналитический центр «МедиаНьюс», г. Москва

🚩Барковская Оксана Вадимовна
Генеральный продюсер группы компаний ФОРМАТ ТВ, г. Москва

🚩Буряк Маргарита Викторовна
Директор Благотворительного фонда «Миссия», г. Москва

🚩Звягина Анастасия Викторовна 
Министр Правительства Московской области по информационной политике, действительный государственный советник Московской области 3 класса

🚩Кириллова Людмила Константиновна
Генеральный директор ООО «Арт бизнес трэвел кафе», г. Москва

🚩Лосикова Нелля Владимировна
Заместитель генерального директора ООО «АйБиПи Вест», Краснодарский край, г.Сочи

🚩Скворцов Александр Вячеславович
Директор Тульского регионального филиала ООО «Страховая компания «Согласие», кандидат технических наук

🚩Третьяков Виталий Товиевич
Декан Высшей школы (факультета) телевидения Московского государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова»

🚩Гришин Виктор Иванович
Ректор Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, доктор экономических наук, профессор, г. Москва | за «Стабильные результаты работы и эффективное управление»

Церемонию награждения абсолютных победителей Российского конкурса провел абсолютный победитель — 2017, академик Международной Академии менеджмента И.С. Прокопенко, заместитель генерального директора РЕН-тв. Награды победителям вручали В.И. Щербаков, С.Ю. Глазьев и Ю.В. Росляк

Полный состав победителей Московского и Российского конкурсов

Мероприятие широко освещается средствами массовой информации. Генеральный информационный партнер конкурса – Федеральный новостной портал NEWS.RU

16.04.2019 Нет комментариевПодробнее

01

Формирование компетенций управленца будущего: источники и методы межпоколенческого взаимодействия. Круглый стол 26.02.2019

26 февраля 2019 года состоялось организованное совместно с Учебным центром АО «Инвестиционная компания «ФИНАМ» и Центром позитивных технологий UNITY заседание Круглого стола «Проблемы менеджмента в XXI веке» на тему «Формирование компетенций управленца будущего:источники и методы межпоколенческого взаимодействия».

На заседании Круглого стола рассматривались вопросы:

Какие новые компетенции управленцев необходимы для будущего? Какие уже есть? Какие нужно формировать?

Как использовать взаимодействие поколений для формирования этих компетенций?

Модераторы:

Красильников Виктор Наумович, первый вице-президент, академик Международной Академии менеджмента, доктор экономики и менеджмента, кандидат экономических наук, профессор.

Несивкина Ирина Владимировна, директор Центра позитивных технологий Unity, руководитель Инновационной человекоориентированной психологической школы дополнительного образования, эксперт Международной Академии менеджмента, член правления АНО «Поколение Победителей», психолог.

С докладами выступили

Усанов Владимир Евгеньевич, первый вице-президент, директор Международной Академии менеджмента, доктор юридических наук, профессор, академик РАО.

Зубок Юлия Альбертовна, руководитель Центра социологии Молодежи Института социально-политических исследований РАН, доктор социологических наук, профессор.

Арт Ян Александрович, главный редактор Finvеrsiа.ru, эксперт комитета Госдумы по финансовому рынку, член-корреспондент Международной Академии менеджмента, член банковской комиссии РСПП, член совета Национальной ассоциации профессиональных коллекторских агентств, член Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка, кандидат экономических наук.

Иванов Андрей Аркадьевич, руководитель международного образовательного проекта «Антименеджмент», руководитель Фонда поддержки и развития семьи «Родная Семья», член-корреспондент Международной Академии менеджмента, бизнес-тренер, бизнес- консультант.

Кабаков Ярослав Александрович, заместитель генерального директора АО «Инвестиционная компания «ФИНАМ», кандидат экономических наук.

Шеметкова Ольга Леонидовна, декан Финансового Факультета Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, кандидат физико-математических наук, доцент.

Осипова Агнесса Арнольдовна, президент «Российской Ассоциации Франчайзинга», член правления Московской Торгово-промышленной палаты, генеральный директор АО «Баскин Роббинс», член Президиума Международной Академии менеджмента, неоднократный победитель конкурса «Менеджер года».

Корягина Инга Анатольевна, начальник отделения по международной деятельности Финансового факультета Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, кандидат экономических наук, доцент, член-корреспондент Международной Академии менеджмента, победитель Российского конкурса «Менеджер года».

Богатова Евгения Роменовна, генеральный директор Группы компаний «Русское Золото», председатель Контрольно-ревизионной комиссии Российского союза промышленников и предпринимателей, кандидат экономических наук, доктор экономики и менеджмента, академик Международной Академии менеджмента.

Зыкова Юлия Сергеевна, издатель, главный редактор журнала «Мир MBA».

Шимко Кристина Андреевна, директор Департамента повышения эффективности бизнеса и ИТ компании EY (Ernst & Young).

26.02.2019 Нет комментариевПодробнее

01

На заседании Президиума МАМ дан старт мероприятиям конкурса «Менеджер года — 2018»

4 декабря 2018 года состоялось заседание Президиума Международной Академии менеджмента. На нем обсуждались вопросы проведения ХХII Российского конкурса «Менеджер года-2018»

Российский конкурс «Менеджер года» проводится с 1997 года и призван содействовать повышению эффективности управления, выявлению наиболее успешных менеджерских практик.

Организатором конкурса является Международная Академия менеджмента. Соорганизаторы: Российская Ассоциация Франчайзинга (РАФ), Евразийская Академия Телевидения и Радио.

Всестороннюю поддержку Проекту оказывают Совет Федерации и Государственная Дума, Правительство Москвы.

Попечителями Конкурса являются группа компаний «Автотор», Корпорация «МОССТРОЙТРАНС»

Основные задачи Проекта: выявление элиты российского управленческого корпуса, внесшей значительный вклад в развитие и укрепление экономики страны; распространение передового опыта руководителей различных отраслей, общественное признание их заслуг.

За время проведения конкурс «Менеджер года» перерос в масштабный социально значимый проект, в котором ежегодно принимают участие около тысячи руководителей передовых предприятий и организаций различных отраслей и сфер деятельности из большинства регионов Российской Федерации.

В 2018 году вводятся новые номинации для выявления лучших проектов и управленческих инициатив социально-экономического развития регионов Российской Федерации, подтвердивших свою эффективность на практике, способствующих улучшению социального и бизнес климата, влияющих на повышение инвестиционного потенциала территорий.

Сопредседателями Оргкомитета конкурса являются
Г.Х. Попов – первый мэр Москвы, почетный президент Международной Академии менеджмента
В.И. Щербаков – президент Международной Академии менеджмента
Председателем Жюри Российского конкурса «Менеджер года» избран С.Ю. Глазьев – Советник Президента Российской Федерации, вице-президент Международной Академии менеджмента
Председателем жюри Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» определен Ю.В. Росляк – аудитор Счетной Палаты Российской Федерации, заслуженный строитель РФ, член Президиума Международной Академии менеджмента
Руководитель дирекции конкурса – В.Е. Усанов – первый вице-президент и директор Международной Академии менеджмента

Работа Конкурса ведется в направлениях:
1. Укрепление кадрового потенциала управленцев через поиск и отбор успешных практиков и талантов, которые приглашаются к участию в конкурсе

2. Реализация практической помощи и сопровождение предпринимателей региональных через введение их бизнес-проектов уточнение их маркетинговых инвестиционных характеристик, помощь в поиске инвестиционной базы и дальнейшее сопровождение в рамках сбыта продукции или реализация услуг.

За 20 лет проведения Конкурса многие победители при поддержке и содействии Международной Академии менеджмента реализовали многочисленные бизнес-проекты и достигли положительного финансового эффекта.

По результатам конкурса победителям будет предоставляться льготный доступ к услугам партнерских организаций, а также к акселерационным мероприятиям, позволяющим осуществить стабильное развитие компетенций и квалификации управленцев, консультирование и продвижение различных бизнес-проектов, являющихся весомым вкладом в положительный инвестиционный климат и общий уровень экономического развития регионов и страны в целом.

Подведение итогов конкурса «Менеджер года — 2018» состоится в Москве 15 апреля 2019 года на главном мероприятии года, уже традиционно проводимом Международной Академией менеджмента — Втором ежегодном форуме экспертов в области управления, на котором соберутся не менее 1,5 тысяч ученых, экспертов в области управления, бизнесменов, практиков, представителей молодежи и средств массовой информации

04.12.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Трансформация и развитие комплексной реабилитации инвалидов в эпоху новых технологий. Круглый стол

30 ноября 2018 года в преддверии Международного дня инвалидов состоялось организованное совместно с Научно-практическим центром медико-социальной реабилитации инвалидов имени Л.И. Швецовой очередное заседание круглого стола «Проблемы менеджмента в XXI в.» на тему «Трансформация и развитие комплексной реабилитации инвалидов в эпоху новых технологий»

На заседании Круглого стола рассматривались вопросы:

  • опыт межведомственного взаимодействия и междисциплинарного сотрудничества
  • модернизация методов и приемов, повышающих эффективность реабилитационной помощи людям с инвалидностью
  • инновационные технологии в области медицинской и социальной реабилитации
  • организация отдыха и оздоровления детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья

Модераторы:

Полякова Татьяна Михайловна — заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Воловец Светлана Альбертовна — директор ГБУ г. Москвы «Научно-практический центр медико-социальной реабилитации инвалидов» имени Л.И. Швецовой, заслуженный врач РФ, д.м.н.

Красильников Виктор Наумович — первый вице-президент Международной Академии менеджмента, академик РАЕН, доктор экономики и менеджмента, к.э.н., профессор.

С докладами выступили

Полякова Татьяна Михайловна — заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Воловец Светлана Альбертовна — директор ГБУ г. Москвы «Научно-практический центр медико-социальной реабилитации инвалидов» имени Л.И. Швецовой, член-корреспондент Международной Академии менеджмента, заслуженный врач РФ, д.м.н., неоднократный победитель конкурса «Менеджер года» («Повышение экономической устойчивости реабилитационного Центра за счет внедрения инновационных стационар замещающих технологий»),

Букавнева Наталия Сергеевна — начальник отдела организации первичной медико- санитарной помощи детям и матерям Управления организации первичной медико- санитарной помощи. («Реабилитация детей инвалидов (инвалидов) в медицинских учреждениях г.Москвы»).

Мкртумова Ирина Владимировна — заместитель директора ГАУ г. Москвы «Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы» по научно-аналитической работе, Доктор социологических наук, профессор, победитель конкурса «Менеджер года». («Новые вызовы в обучении социальных работников, сопровождающих людей с РАС»)

Габор Хегеши — профессор факультета социальной работы Университета Этвёша Лоранда, г. Будапешт, Венгрия, «Инновации в реабилитации лиц с ОВЗ: опыт Европы»

Волкова Галина Юрьевна — генеральный директор ЦПОСН ООО «ОРТОМОДА», академик Международной Академии менеджмента, д.э.н., победитель конкурса «Менеджер года» («Трудовая реабилитация, социализация в трудовом коллективе. На примере «Ортомода»)

Белова Наталья Дмитриевна — Начальник отдела по работе с НКО в СЗАО Ресурсного центра НКО Комитета общественных связей города Москвы, («Новые специальные инновации в развитии НКО в городе Москве»).

Заикина Оксана Сергеевна — руководитель «НП «Открытый мир». «Современные интеграционные проекты, как способ абилитация людей с инвалидностью».

Шеметкова Ольга Леонидовна  — декан Финансового Факультета Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, кандидат физико-математических наук., доцент «Инклюзивное образование в РЭУ имени Г. В. Плеханова: опыт, проблемы, решения».

Корягина Инга Анатольевна — начальник отделения по международной деятельности Финансового факультета Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, член-корреспондент Международной Академии менеджмента, к.э.н., доцент, неоднократный победитель конкурса «Менеджер года» «Инклюзивное образование: мировой опыт»

Несивкина Ирина Владимировна — директор Центра позитивных технологий Unity. Руководитель Инновационной человекоориентированной психологической школы дополнительного образования. Эксперт Лиги Здоровья Нации, психолог. «Стирание грани между населением и людьми с ОВЗ. Расширение возможностей для людей с ОВЗ в эру развития технологий».

Погонченкова Ирэна Владимировна – директор ГАУЗ «Московский научно-практический центр медицинской реабилитации, восстановительной и спортивной медицины Департамента здравоохранения города Москвы», главный внештатный специалист по медицинской реабилитации и санаторно-курортному лечению Департамента здравоохранения города Москвы, д.м.н.

Зябрев Игорь Александрович — руководитель Лаборатории технических средств реабилитации АНО ВО «МИЭМ», «Автономный электропривод инвалидной кресла-коляски для активной жизни в безбарьерной среде»

На нашем сайте можно ознакомиться с выступлениями участников круглого стола

30.11.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Молодежь в жизни, бизнесе и на работе. В чьих руках будущее? Круглый стол.

29 ноября 2018 года состоялось организованное совместно с Российским экономическим университетом им. Г.В. Плеханова заседание Круглого стола «Проблемы менеджмента в XXI веке» на тему «Молодежь в жизни, бизнесе и на работе. В чьих руках будущее?»

На заседании выступили

Красильников Виктор Наумович – первый вице-президент, академик Международной Академии менеджмента, доктор экономики и менеджмента, кандидат экономических наук., профессор – модератор

Шеметкова Ольга Леонидовна – декан Финансового Факультета Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, кандидат физико-математических наук., доцент –  приветственное слово

Штыхно Дмитрий Александрович – проректор по развитию Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, кандидат экономических наук

Усанов Владимир Евгеньевич – первый вице-президент, директор Международной Академии менеджмента, доктор юридических наук, профессор, академик Российской академии образования

Болвачев Алексей Ильич – директор образовательно-научного центра «Экономика и финансы» Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, доктор экономических наук, профессор

Селиверстова Татьяна Игоревна – политолог, заместитель Председателя Общероссийской общественной организации «Российский Союз Молодежи», исполнительный директор Российско-Китайского клуба молодых предпринимателей

Корягина Инга Анатольевна – начальник отделения по международной деятельности Финансового факультета Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, кандидат экономических наук, доцент, член-корреспондент Международной Академии менеджмента, победитель Российского конкурса «Менеджер года»

Кузнецова Дарья Сергеевна – руководитель Проекта «Картинг без границ», руководитель Интеграционного клуба «Преодоление»

Кудрявцев Артем Владимирович – член правления Российского союза промышленников и предпринимателей, руководитель консультационного агентства, экс-президент компании «ТТК»

Бородина Елена Геннадьевна – карьерный коуч, ко фаундер БиЭнСи групп, эксперт Международной Академии менеджмента

Барковская Оксана Вадимовна – генеральный продюсер Телекомпании Формат ТВ, академик Академии Российского Телевидения, академик Евразийской Академии телевидения и радио, член Национальной Ассоциации Телерадиовещателей России

Кулапов Михаил Николаевич – директор образовательно-научного центра «Менеджмент» Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, заслуженный работник высшей школы РФ, профессор

Мейер Светлана Владимировна – управляющий партнер Департамента консультирования по налогообложению и праву ООО «Делойт Консалтинг»

Головин Максим Валерьевич – генеральный директор ООО «Интурист», член-корреспондент Международной Академии менеджмента

Аракелян Наринэ Робертовна – научный руководитель программы МВА «Управление взаимодействием бизнеса и государства», доцент кафедры СПиЭП ФГУ МГУ имени М.В. Ломоносова, кандидат экономических наук, член-корреспондент Международной Академии менеджмента

Тыртышников Владимир Лукич – профессор Российского университета дружбы народов, помощник Депутата Государственной Думы ФСРФ, доктор экономики и менеджмента, академик Международной Академии менеджмента, победитель Российского конкурса «Менеджер года»

Качурин Павел Валерьевич – руководитель департамента развития партнёрских отношений ООО «Аналитический Бизнес Центр», член-корреспондент Международной Академии менеджмента

Иванов Сергей Алексеевич ­– автор и руководитель образовательных проектов и программ, методист ГБОУ города Москвы «Школа № 1560 «Лидер», лауреат Премии Президента РФ для поддержки талантливой молодёжи (2008, 2009, 2014), победитель Российского конкурса «Менеджер года»

Несивкина Ирина Владимировна – директор Центра позитивных технологий Юнити, руководитель Инновационной человекоориентированной психологической школы дополнительного образования, эксперт Лиги Здоровья Нации, психолог

Тетерятников Кирилл Семенович – советник и член руководства АНО «Институт ВЭБа», доктор экономики и менеджмента, кандидат юридических наук, академик Международной академии менеджмента, победитель Российского конкурса «Менеджер года»

Соловьев Виктор Александрович – директор Школы «ЯТЬ», соавтор проекта «АНТИМЕНЕДЖМЕНТ»

Новиков Александр Анатольевич – президент Фонда сохранения исторической памяти и поддержки патриотических инициатив «МИР РАДИ ЖИЗНИ», кандидат философских наук, доцент

Уфимцев Олег Юрьевич – директор Департамента спорта (на правах начальника института) Российского Государственного Университета Туризма и Сервиса, заслуженный работник физической культуры Российской Федерации, президент Федерации комплексного единоборства России, академик Международной Академии менеджмента

Пономарев Максим Александрович – декан факультета Менеджмента Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, кандидат экономических наук, доцент

29.11.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Брифинг с Максимом Трубниковым
— лидером «Команды года 2017»

В Штаб-квартире Международной Академии менеджмента состоялась встреча с Трубниковым Максимом Михайловичем — директором по региональному развитию и франчайзингу сети кофеен «Шоколадница», победившей на Российском конкурсе «Менеджер года-2017» в номинации «Команда года».

Максим Трубников рассказал как выбрать «правильное» время для вывода на рынок новых брендов, как удерживать высокие темпы развития и адаптироваться к новым экономическим условиям и
как стать в глазах других крупных игроков рынка проверенным и сильным партнером.

В рамках встречи Максим рассказал о становлении своей карьеры и приоткрыл секреты успеха «Шоколадницы» в России и на зарубежных рынках.

Ниже — стенограмма фрагмента брифинга

М. Трубников: В 2005 году была открыта первая франчайзинговая точка в Казани. За год получилось открыть три кофейни в городе. После этого было еще несколько городов: Уфа, Нижний Новгород, Екатеринбург. За 2-3 года удалось открыть около 20 ресторанов на территории России. Путешествие по стране ясно показало, что рынок кофеен обладает большим потенциалом для развития. В 2008 году мною было вынесено предложение о развитии франчайзинговой сети и создан департамент франчайзинга. И в этом же году был заключен первый договор франшизы на открытие точки в Череповце, где она существует по сегодняшний день. С 2008 по 2018 год по франшизе открыто более 100 кофеен, а корпоративная сеть всего насчитывает более 300 точек. Итого объем портфеля — 400 кофеен. 100 кофеен функционирует в 100 городах России и СНГ.

Экспансию на рынки стран СНГ мы начали в 2010 году. Мы представлены в Таджикистане, Киргизии, Узбекистане. Наша сеть охватила почти все страны СНГ. В 2016 году мы заключили международный договор с Монголией.

За два года было открыто 5 ресторанов, где были открыты три ресторана — «Шоколадница» и два ресторана «Ваби Саби», и в перспективе планируется открыть дополнительно еще две «Шоколадницы» и два «Ваби Саби». Наша финансовая модель достаточно гибкая и позволяет легко адаптироваться под запросы рынка и завоевывать все новые города и страны. Если говорить о перспективах нашей компании, то, безусловно, основным приоритетом является выход на рынки Азии. А вообще, для нас представляют интерес Китай, Индия, ОАЭ и страны Европейского союза.

Много вопросов задают о том, как правильно выбирать франшизу. При выборе франшизы стоит уделять внимание количеству собственной розницы франчайзера — сколько объектов работает в собственной корпоративной сети, где они работают, в каких городах. Полезно запрашивать отзывы от действующих франчайзи. И обязательное условие — бизнес должен нравиться вам лично.

 

Как на вас повлияло корпоративное обучение внутри компании?

 

Внутри компании у нас проходят тренинги, которые позволяют расти сотрудникам, находящимся на должностях официантов и бариста. Проходят обучающие семинары для топовых сотрудников. В совокупности, это все влияет на общий уровень знаний. Но на первом месте стоят опыт, и продолжительность работы на данном направлении. Обучение может корректировать твои знания, направляя в ту или иную сторону, но опыт является самым главным определяющим фактором успеха.

 

Как вы поддерживаете своих франчайзи?

 

Это достаточно большая и кропотливая работа. Наша компания в обязательном порядке предоставляет обучение. 90% наших франчайзи никогда не занимались ресторанным бизнесом. Чаще всего это люди, которые диверсифицируют свой бизнес или ищут новые направления. Мы обучили порядка 50 владельцев франшизы, которые сейчас уже стали профессионалами в этой отрасли. Обучение проходит во всех направлениях — как правильно выбрать помещение, просчитать экономику, как должен работать повар, кондитер. Мы обучаем их команду. Обучение длится три недели. У инвесторов курсы длятся меньше.

 

Какую стратегию вы выбрали для развития бизнеса — точечную, кластерную или стихийную?

 

Мы действовали поэтапно. В начале завоевывали рынок Москвы. Потом было принято решение осваивать рынки регионов. Укрепились в регионах, заняли за 3-4 года почти все города миллионники в России. Затем стали развивать мелкие города в России с населением от 100 тыс. до 500 тыс. человек. Самый малочисленный город, в котором мы будем присутствовать в декабре 2018 года — Тобольск, где население 78 тыс. человек.

 

Стратегия для развития, как правило, одна — захват крупных и интересных городов, где ты можешь максимально нарастить свое присутствие. В городах, где население от 800 тыс. до 1 млн мы присутствуем в количестве 10 штук. Чем город меньше, тем меньше открытых точек. Наша стратегия — захват городов-миллионников для развития собственной корпоративной сети и, по мере поступления заявок от партнеров по франчайзингу, открытие того или иного города.

 

Какие сложности были при выходе на рынок стран СНГ?

 

Как таковых сложностей не было, потому что финансовая модель работает по одному и тому же принципу. Конечно, есть определенные особенности ментальности данной страны, но ее достаточно быстро можно понять. При этом, базовые принципы работы бизнеса не изменяются. Для партнеров у нас есть одно обязательное условие — покупка нашего кофе. Это продукт, на котором готовятся абсолютно все напитки, и его качество будет напрямую отражаться на конечном продукте. Мы предоставляем эксклюзивную цену на закупку кофе, которая в два раза меньше рыночной. Это является большим стимулом для сотрудничества с нами. Среди партнеров из стран СНГ отлично зарекомендовали себя Таджикистан, Узбекистан. В странах СНГ мы пользуемся популярностью.

 

Как вы осуществляете контроль качества франчайзи?

 

Контроль качества здесь аналогичный, что и в корпоративной сети. Мы проводим достаточно серьезную оценку по всем направлениям. Это оценка работы официантов, барменов, сотрудников кухни, директоров, менеджеров. 2 раза в месяц точку посещает тайный покупатель. По итогам проверок мы пишем рекомендации с указанием сроков исправления. Работа ведется постоянно. Мы не можем оставить нашего партнера без чуткого контроля за ним.

 

Вы заканчиваете договорные отношения, если франчайзи не проходит определенное количество проверок?

 

У нас прописаны подобные условия, но таких прецедентов в нашей практике крайне мало. Стоит отметить, что практически 80% договоров, заключенных в 2008 году, пролонгируются на следующий срок. Договор заключается на 5 лет с правом пролонгации, за которую партнер ничего не платит.

 

Как выглядит инвестиционная модель для франчайзи?

 

Мы предлагаем финансовую модель, в которую закладываем основные цифры: аренду, предполагаемый товарооборот, себестоимость продукции, фонд оплаты труда, исходя из анализа конкретного города. Партнер получает финмодель, которую мы с ним делаем, и он видит понятную картину развития бизнеса.

 

По нашей модели первый объект, который открывается в городе, должен быть объектом полного цикла, где на площади 200 кв. м. размещаются кондитерский цех и кофейня. Можно пойти другим путем и отдельно сделать кондитерский цех, а под кофейню брать уже площадь меньше. Последующие открытия в городе других точек уже идут с доготовкой, когда вся продукция поставляется с первого объекта полного цикла.

 

Если бы выбирали бизнес для открытия, какую бы франшизу вы выбрали?

 

В любой бизнес перед покупкой необходимо погрузиться. Нужно понимать его экономику, объем инвестиций, риски. На данный момент я не рассматривал ни одно из направлений так серьезно. У нас огромное количество сотрудников, которые отработали 5 и более лет, и теперь занимаются своим бизнесом, включая кофейный.

 

Как вы реализуете управленческую модель в своем направлении?

 

В первую очередь, это навык, опыт, бренд, команда. Стиль управления может быть очень профессиональным, но если ты работаешь в команде с людьми, которые не разделяют твои интересы, не поддерживают тебя, то любой стиль управления обречен на провал. Без команды руководитель ничто.

 

Вы можете назвать стоимость франшизы?

 

Паушальный взнос — 2,5 миллиона рублей за кофейню площадью 150-200 кв. м., роялти — 7%. Все суммы плюс НДС. Есть мини-форматы, которые пользуются большим спросом. Кофейни, имеющие площадь 10-15 кв. м., платят паушальный взнос в размере 250 тыс. рублей, роялти — 7%. Кофейни в 30 кв. м. — 500 тыс. рублей.

Хочется отметить, что именно в кризисные годы мы видим значительный рост спроса на нашу франшизу. Это говорит о том, что в период кризиса люди не готовы рисковать, они делают выбор в сторону зарекомендовавших себя брендов.

 

Вы планируете развивать собственную розницу?

 

В тех городах , на которые мы обратили внимание в начале своего регионального развития, наши кофейни уже открыты. В настоящее время мы заняли все миллионники, а в менее крупных городах развиваемся только по модели франчайзинга.

 

Ваш франчайзи имеет какое-то определенное лицо? 

 

60% покупателей франшизы — крупные предприниматели в своем городе. Это арендодатели, владельцы торговых центров. Один раз ко мне пришел молодой человек 25 лет, который не обладал денежными средствами в нужном объеме. Он рискнул и взял кредит, открыл одну кофейню, затем на дивиденды с первой кофейни и с привлечением 30% кредитных средств открыл вторую, третью и четвертую кофейню. Сделал он это за 8 лет.

 

Как вы считаете, какие самые эффективные каналы продвижения бизнеса?

 

Самый успешный канал продвижения — это наличие собственной розницы, наличие корпоративных и франчайзинговых ресторанов в стране. Это номер один. На что нужно обращать внимание при продаже франшизы? Нужно использовать любой инструмент, доступный на рынке. Это и таргетированная реклама, и возможные выставки, и журналы, газеты, и публичные выступления, и участие в семинарах. Нельзя выделить один или два канала. Надо использовать все доступные способы рассказать о своем бизнесе.

26.10.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Пожилое население в Российской Федерации: проблемы и пути решения

18 октября 2018  в Государственной  Думе состоялось очередное заседание Круглого стола «Проблемы менеджмента в XXI веке». На этот раз заседание было организовано совместно с фракцией политической партии «Справедливая Россия» Государственной Думы

В рамках заседания участниками были озвучены точки зрения на пенсионную реформу, повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин, а также положение пожилого населения в России. Рассмотрены конкретные предложения способов решения возникшей ситуации. Сделаны прогнозы на ближайшую перспективу. Активное участие в обсуждении вопроса приняли:

Андрианов Константин Николаевич — профессор ЭФ ИЭУП РГГУ, Советник Первого Заместителя руководителя Фракции «Справедливая Россия» в ГД ФС РФ», член рабочей группы «Честная и эффективная экономика» ОНФ, к.э.н., академик Международной Академии менеджмента.

Шеин Олег Васильевич — член Комитета Государственной Думы ФС РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов (фракция «Справедливая Россия»).

Красильников Виктор Наумович — первый вице-президент, академик Международной Академии менеджмента, доктор экономики и менеджмента, к.э.н., профессор.

Могилевский Лев Михайлович — председатель Экспертного Совета по социальному развитию Комитета СФ ФС РФ по социальной политике.

Кузьмин Николай Викторович — заместитель директора по науке, заместитель главного врача  (клиника доктора Шишонина).

Катасонов Сергей Михайлович — первый заместитель председателя комитета Государственной Думы ФС РФ по бюджету и налогам (фракция «ЛДПР»).

Козлов Алексей Олегович — член Российской Ассоциации Международного сотрудничества, государственный советник.

Ведута Елена Николаевна — заведующая кафедрой экономической политики МГУ имени М. В. Ломоносова, д.э.н., профессор, академик Международной Академии менеджмента.

Иванова Наталия Васильевна — советник Управляющего директора Консорциума «Леонтьевский центр».

Барковская Оксана Вадимовна — генеральный продюсер Телекомпании Формат ТВ, академик Академии Российского Телевидения, академик Евразийской Академии телевидения и радио, член Национальной Ассоциации Телерадиовещателей России.

Плетнева Юлия Сергеевна — заместитель директора Фонда развития квалификации Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Евразийский комиссар ЕОЭС по вопросам рынка недвижимости.

Шаров Виталий Филиппович — профессор Финуниверситета при Правительстве РФ.

Хребтов Александр Валентинович (Республика Беларусь) — заместитель директора НОЦ Евразийской экономической интеграции и развития ГУУ, руководитель экспертной группы РСПП, международный консультант Проекта ПРООН/ГЭФ.

Крекова Марина Михайловна — заведующий кафедрой «Управления персоналом» ФГБОУ «Московский политехнический университет», д.э.н., профессор, академик Международной Академии менеджмента.

Раевский Владимир Абрамович — главный ученый секретарь, академик Международной Академии менеджмента, д.э.н., профессор.

Зыкова Юлия Сергеевна — главный редактор журнала «Мир МВА».

Степанченко Валерий Иванович — депутат Законодательного Собрания ЯНАО, председатель регионального отделения Политической партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ в ЯНАО.

С большинством выступлений участников Круглого стола можно ознакомиться на нашем сайте

18.10.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Э.Э. Уманская: Шахматы — лучший способ развития стратегического мышления менеджера

5 октября 2018 г.состоялся брифинг с Уманской Эльвирой Энзировной — Директором Центра интеллектуальной культуры и спорта «Каисса», мастером ФИДЕ по шахматам, автором оригинального учебного пособия «Шахматы. Первый год обучения», абсолютным победителем конкурса «Менеджер года-2017», академиком и членом Президиума Международной Академии менеджмента.

В рамках проекта «Брифинг с победителем» Эльвира поделилась фактами своего профессионального пути и рассказала, насколько сильно могут изменить жизнь шахматы и вывести бизнес на качественно новый уровень. Шахматные навыки играют огромную роль в формировании активной личности с высокой функцией самоконтроля и стратегическим мышлением.

Интересен опыт Э.Э. Уманской по управлению не коммерческой организацией — Центром интеллектуальной культуры и спорта «Каисса».

05.10.2018 Нет комментариевПодробнее

01

«Менеджеры года» раскрывают секреты успеха — «Брифинг с победителем»!

Агнесса Осипова — президент Российской Ассоциации Франчайзинга, глава ЗАО «Баскин Роббинс», член Президиума МАМ, а также неоднократный победитель проекта «Менеджер года» стала ньюсмейкером первого в этом сезоне брифинга. Она рассказала, как грамотно разработанная франчайзинговая кампания поможет сделать бизнес успешным, а также какую поддержку РАФ оказывает предпринимателям.
Секретами успеха, также поделились и члены Ассоциации — Виталий Дмитриев, директор по развитию компании «Dunkin’ Donuts» в России и Максим Трубников, директор департамента франчайзинга Группы компаний «Шоколадница». Кстати, «Шоколадница» признана Командой года «Менеджера года-2017».
Модератором Брифинга стал Владимир Усанов — первый вице-президент, директор Международной Академии менеджмента, академик РАО, д.ю.н.
Несмотря на дождливую погоду за окном, встреча прошла в теплой атмосфере Лофта «Министерство».

21.08.2018 Нет комментариевПодробнее

01

«Книга перемен» и современная китайская корпоративная этика

В лофте «Министерство» (Столешников переулок, 6С3) состоялось заседание круглого стола «Проблемы менеджмента в XXI веке». Заседание провел первый вице-президент и директор академии В.Е. Усанов. В соотвествиии с традицией первый вице-президент МАМ В.Н. Красильников вручил дипломы вновь избранным академикам и членам-корреспондентам Международной Академии менеджмента. С основным докладом выступил академик МАМ, руководитель Школы востоковедения Высшей школы экономики, доктор исторических наук, профессор А.А. Маслов. Его выступление дополнил содоклад профессора Российского университета дружбы народов, известного востоковеда Ю.В. Тавровского, представлявшего на заседании круглого стола Евразийскую Академию телевидения и радио. На заседании выступили академик МАМ, вице-президент «RS — group» Г.В. Волков, член-корреспондент МАМ, генеральный директор компании «Интурист» М.В. Головин, член Президиума и академик МАМ, президент Российской Ассоциации Франчайзинга, президент компании АО «БРПИ»(Баскин Роббинс) А.А. Осипова и другие.

27.06.2018 Нет комментариевПодробнее