Международная Академия менеджмента

Союз экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента» (МАМ) — международная
независимая общественная организация, образована в 1996 году.

Ключ к успеху

Лучшие эксперты — учёные и практики
с опытом исследований и реализации проектов — ключ к успеху и продуктивности

Признание

Раскрытие потенциала менеджеров через признание компетенций, обучение
и профессиональные конкурсы

Сети и связи

Включённость в экспертные сети и взаимодействия, создание деловых связей
и укрепление репутаций

PROдвижение

Технологии продвижения корпоративных и персональных репутаций в сообществах экспертов, деловых
кругах

01

Состоялось заседание Президиума Международной Академии менеджмента

31 мая 2019 года состоялось заседание Президиума Союза экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента».

На заседании назначена дата Общего собрания — 17 октября 2019 года, утверждена его повестка дня.

На заседании также утверждены новые положения о Российском и Московском конкурсах управленцев «Менеджер года», которые существенно обновлены. Проекты Положений представила Президиуму И.В. Белянина, активное участие в обсуждении приняли Ю.В. Росляк, В.Н. Красильников, В.А. Раевский, Ф.К. Казакова, Д.Г. Черник, Г.А. Тосунян. Основные новшества в условиях конкурсов изложены ниже.

В 23-й раз, начиная с 1996 года, Союз экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента» будет проводить Российский и Московский конкурсы управленцев «Менеджер года».

За время, прошедшее с момента учреждения конкурса существенно изменились внутриполитическая обстановка, экономические условия, в которых действуют наши управленцы. 

К управленческим кадрам предъявляется спрос за результативность и эффективность и подчас очень взыскательный.

От современного управленца требуется не только верная постановка целей и задач, но и реализация их с учетом многих факторов, среди которых очень важным является требование открытости управленческой деятельности и необходимость постоянно сверять менеджмент с обществом и государством.

Однако главные цели конкурса «Менеджер года» остаются прежними: выявление лучших управленцев, лучших менеджерских практик, лучших управленческих команд; создание для них новых коммуникационных возможностей для взаимодействия и совместной работы над проектами.  

Наша задача — содействовать формированию элиты российского управленческого конкурса путем распространения отобранных практик, их информационного сопровождения и деловой поддержки.

В активе победителей прошлых лет крупные экономические проекты, предприятия и организации, решающие самые разные задачи в хозяйственной и социальной жизни, успешное государственное и муниципальное управление, интересные кейсы в сфере, бизнеса, образования, НКО и благотворительности.

Начинающийся конкурс 2019 года будет отличаться от предыдущих. 

Впервые будет использоваться оценка управленческих компетенций при помощи тестирования.

Все данные с конкурсантов будут собираться в электронной  форме на наших сайтах.

Свои достижения конкурсанты должны будут продемонстрировать при помощи видео- или текстово-графической  презентации.

На сайтах конкурса будет организовано голосование за кандидатов и их кейсы, где каждый желающий сможет высказать свое отношение к участнику конкурса.

В свою очередь Экспертный совет (жюри) конкурса должен обеспечить оценку данной презентации, оценить значимость кейса предложенного конкурентом к рассмотрению и обеспечить обратную связь с конкурсантом.

Самые заметные проекты традиционно будут оценены особыми наградами конкурса. А абсолютные победители Российского конкурса получат высшую награду — статуэтку Екатерины Второй, впервые в истории России, учредившей смотр передовых методов ведения хозяйства, прежде всего сельского.

Наблюдательный совет конкурса возглавили в качестве сопредседателей:

Гавриил Харитонович Попов — первый мэр Москвы, почетный президент Союза экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента», известный российский экономист, публицист и общественный деятель.

Владимир Иванович Щербаков — Заместитель Премьер-министра СССР, Первый заместитель Премьер-министра СССР, основатель автомобильного производства в Калининграде, президент Союза экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента», известный промышленник, экономист и общественный деятель.

Экспертный совет (жюри) Московского городского конкурса управленцев «Менеджер года» возглавил депутат Государственной Думы Владимир Иосифович Ресин, почетный академик Международной Академии менеджмента, заслуженный строитель и инженер Российской Федерации.

Экспертный совет (жюри) Российского конкурса в качестве сопредседателей возглавили:

Сергей Юрьевич Глазьев  – вице-президент, академик Международной Академии менеджмента, советник Президента Российской Федерации, академик Российской академии наук, доктор экономических наук, профессор 

Юрий Витальевич Росляк  – член Президиума, академик Международной Академии менеджмента, аудитор Счетной Палаты Российской Федерации, кандидат экономических наук, заслуженный строитель Российской Федерации. 

И уже упоминавшийся Владимир Иванович Щербаков  – президент Международной Академии менеджмента, промышленник, доктор экономических наук, профессор.

Среди экспертов жюри, с полным списком которых можно будет ознакомиться на наших сайтах, — общественные и государственные деятели, бизнесмены, специалисты в разных областях управления, специалисты по оценке компетенций управленцев.

01.06.2019 Нет комментариевПодробнее

01

В Москве состоялись Московский международный форум по франчайзингу и выставка Moscow Franchise Expo – 2019

28–29 мая 2019 г. в Москве на площадке Цифрового делового пространства (ЦДП) состоялся Московский международный форум по франчайзингу и выставка Moscow Franchise Expo – 2019. Организаторами мероприятия выступили Российская ассоциация франчайзинга при поддержке Фонда Росконгресс, Совета Федерации Федерального Собрания РФ, Минпромторга России, Министерства экономического развития РФ, Правительства Москвы, Торгово-промышленной палаты РФ, корпорации МСП, Московской торгово-промышленной палаты.

Международная выставка и Форум по франчайзингу Moscow Franchise Expo – 2019 стал масштабным событием для малого и среднего предпринимательства. В Москве собрались более 5 тысяч лидеров франчайзингового сообщества из России из более чем 20 стран мира, представители органов государственной власти Российской Федерации, представители органов власти зарубежных стран, в первую очередь, входящих в ШОС, БРИКС и ЕврАзЭс, владельцы и руководители франчайзинговых компаний, владельцы концепций и брендов из России, зарубежных стран и стран СНГ, потенциальные и настоящие потребители франчайзинговых предложений.

Среди них: Президент Российской ассоциации франчайзинга (РАФ), Президент АО «БРПИ» («Баскин Роббинс») Агнесса Осипова; Заместитель Председателя Совета Федерации ФС РФ Галина Карелова; Первый заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации Сергей Цыб; Заместитель председателя Комитета Государственной Думы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Денис Кравченко; Старший вице-президент Российского экспортного центра (РЭЦ) Игорь Жук; Вице-президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Елена Дыбова; Заместитель директора Департамента развития малого и среднего предпринимательства, конкуренции инвестиционной политики и развития предпринимательства Министерства экономического развития РФ Олеся Тетерина; Президент французской ассоциации франчайзинга Шанталь Зиммер; директор китайской ассоциации сетевой торговли и франчайзинга (CCFA) Сюзан Сю; Основатель компании «1С» Борис Нуралиев; Генеральный директор ООО «Лаборатория Гемотест» Рудем Газиев; Вице-президент Subway Russia Геннадий Кочетков и многие другие.

Приветствуя собравшихся, президент Российской ассоциации франчайзинга, организатора Форума, Агнесса Осипова сообщила, что сегодня франчайзинг является важным экономическим инструментом различных развитых стран Мира. «Практически во всех странах франчайзинг способствует реализации Национальных стратегических задач и международной интеграции. Внедрение инновационных технологий в сфере франчайзинга определяет вектор развития современного предпринимательства и современной экономики, – сообщила Агнесса Осипова, –  Франчайзинг формирует здоровую конкурентную среду, стимулирует повышение качества товаров и услуг, разработку новых продуктов и расширение рынка сбыта. Российская ассоциация франчайзинга на протяжении более 20 лет активно развивает это направление, наблюдает развитие и видит результаты. Россия занимает достойное место в мировом сообществе по франчайзингу, мы входим в Стратегическую группу по франчайзингу, являемся членами Мирового совета по франчайзингу и постоянно актуализируем мировую повестку в этом направлении».

В рамках деловой программы Форума гости и участники обсудили государственные механизмы, необходимые для расширения возможностей франчайзинга в стране, а также для укрепления международного сотрудничества.

«Сегодня франчайзинг является одной из самых востребованных бизнес-моделей в России. Столичный рынок демонстрирует стабильную динамику на уровне 10-15%, а в прошлом году прирост составил все 19%. По франшизе работают уже более 11,5 тысяч объектов 500 различных брендов – это и магазины, и точки питания, и кофейни, и рынок спортивных товаров и услуг, причем с каждым годом мы видим все больше новых концепций. Я уверен, что рынок франшиз имеет значительные перспективы развития, ведь это не только возможность для франчайзи построить бизнес «на чужих граблях», но и универсальный инструмент масштабирования для брендов. Для нас очень важно поддержать тренд развития франчайзинга в столице, поэтому Московская международная выставка и форум по франчайзингу второй раз проходят в рамках Московской недели предпринимательства, а специальная номинация для франчайзеров вошла в первую московскую предпринимательскую премию «Прорыв года» – сказал Руководитель департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин.

На площадке Форума состоялась церемония награждения победителей Всероссийских конкурсов «Лучшая социальная франшиза» и «Лучшая молодежная франшиза», направленных на активизацию предпринимательских инициатив в социальной сфере, вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность и продвижение успешных бизнес-практик, развивающихся по системе франчайзинга. Победителем Конкурса «Лучшая социальная франшиза» стал проект «Франшиза ортопедического салона «Кладовая здоровья» (ООО «ОРБИС», г. Санкт-Петербург). Победу в Конкурсе «Лучшая молодежная франшиза» одержал проект «Чемпионика» (ООО «Футбостарз», г. Москва). Ряду компаний, внесших значительный вклад в развитие франчайзинга, были вручены награды от Российской ассоциации франчайзинга и Международной Академии менеджмента. В церемонии награждения приняли участие Президент Российской ассоциации франчайзинга Агнесса Осипова; Президент французской ассоциации франчайзинга Шанталь Зиммер; Директор китайской сети магазинов и франчайзинговой ассоциации (CCFA) Сьюзан Су; Исполнительный директор Фонда региональных социальных программ «Наше будущее» Юлия Жигулина; Первый вице-президент, директор Международной Академии менеджмента, руководитель Дирекции конкурса «Менеджер года», академик Российской академии образования, доктор юридических наук, профессор Владимир Усанов; Основатель компании «1С» Борис Нуралиев.

Было подписано Соглашение о сотрудничестве между Российской ассоциацией франчайзинга и Фондом региональных социальных программ «Наше будущее», направленное на поддержку начинающих и действующих социальных предпринимателей, включая разработку и реализацию образовательных программ, создание и продвижение социальных франшиз, организацию в России профильных мероприятий по социальному предпринимательству.

Деловая программа Московского международного форума по франчайзингу – 2019 включила в себя полный спектр тем по основным направления отрасли, таких как поиск эффективных решений и выработка рекомендаций органам государственной власти и государственного управления, институтам развития и объектам инновационной инфраструктуры по вопросам стимулирования франчайзинга, его финансовой поддержки. Установление партнерских отношений, ознакомление с тонкостями технологии франчайзинга, юридические аспекты и многое другое – участники мероприятий смогли освоить на практических мастер-классах.

28.05.2019 Нет комментариевПодробнее

01

Состоялся Форум экспертов в области управления

Форум экспертов в области управления — главное мероприятие Международной Академии менеджмента — открытая площадка демонстрации передовых управленческих практик и научной мысли, собрал практиков из самых разных отраслей: образование, медицина, IT-технологии, фармацевтика, юриспруденция, инвестиционное управление, управленческий консалтинг, экология, государственные закупки, пищевое производство, дорожное строительство, и многих других. Тема форума: «Управление в свете задач стратегического развития России. Майский указ – программа ближайшего будущего страны». Форум прошел в Центральном Доме Ученых РАН

Форум был открыт первым вице-президентом Международной Академии менеджмента, академиком Российской Академии образования В.Е. Усановым. Спикеры освещали свой управленческий опыт, реальные практические инструменты и наработки, делились интересными решениями, поднимали острые вопросы, препятствующие успешному ведению управленческой деятельности. С полным списком выступающих можно ознакомиться здесь. На сайте будут опубликованы все выступления, прозвучавшие на форуме

В программе форума выступил С.Ю. Глазьев, советник Президента России, академик Российской академии наук, вице-президент Международной Академии менеджмента, Председатель Жюри Российского конкурса «Менеджер года»

В ходе Форума состоялись Торжественные Церемонии награждения победителей XXII Московского и Российского конкурсов «Менеджер года-2018», «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении-2018″, которые прошли в деловой атмосфере нетворкинга и общения среди разных представителей управленческой элиты нашей страны

Конкурс осуществляет одну из важнейших задач – способствует развитию и внедрению научных основ управления в практическую деятельность. Именно поэтому на протяжении всего времени он завоевывает все больший авторитет среди менеджеров. За время его работы в Конкурсе «Менеджер года» участвовало более десяти тысяч менеджеров: государственных и муниципальных чиновников, представителей частного бизнеса, корпораций различной отраслевой принадлежности независимо от форм собственности (промышленность, строительство, транспорт, агропромышленный комплекс, финансовая сфера, наука и образование, здравоохранение, культура, СМИ и издательская деятельность, некоммерческие организации, общественная и социальная сфера, торговля, сфера обслуживания и другие), руководители проектов

По результатам Московского конкурса «Менеджер года» Жюри определило: 7 абсолютных победителей, 69 победителя в 20 отраслевых номинациях, а также 30 менеджеров из 6 компаний в номинации «Команда года». Среди участников конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» выявлено 12 победителей в 6 номинациях

Вручение наград Московского конкурса провели В.И. Щербаков, президент Международной Академии менеджмента и В.И. Ресин, председатель Жюри московского конкурса, депутат Государственной Думы, почетный академик Международной Академии менеджмента

Российский конкурс «Менеджер года» является завершающим этапом и проводится среди победителей региональных конкурсов. В ходе конкурсных испытаний производится всестороннее изучение вклада участников в развитие экономики регионов и страны в целом,
производится сбор сведений о наиболее успешных предпринимательских и управленческих практик, а жюри конкурса ранжирует успехи конкурсантов, вынося мотивированную оценку их достижениям

Председатель Жюри Российского конкурса «Менеджер года» – советник Президента Российской Федерации, вице-президент Международной Академии менеджмента, академик РАН С.Ю. Глазьев

Председатель Жюри Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» – аудитор Счетной Палаты Российской Федерации, член Президиума Международной Академии менеджмента Ю.В. Росляк

По результатам Российского конкурса «Менеджер года-2018» Жюри определило: 8 абсолютных победителей, награждаемых статуэткой Екатерины II, впервые учредившей смотр лучших управленцев; в «Золотой фонд» лучших показателей и общественно-значимую деятельность вошли 44 победителя и 28 управленцев из 5 команд; в отраслевой номинации конкурса определено 35 победителей в 19 номинациях и 3 менеджера из 1 компании в номинации «Команда года». Среди участников конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» выявлено 4 победителя в 2 номинациях

Состав победителей по итогам 2018 года отражает изменения, происходящие в экономике страны. Значительное число победителей представляют строительство, транспорт, здравоохранение, и, особенно, социальную сферу

Абсолютные победители Российского конкурса:

🚩Алекперов Мусейб Ильгам оглы 
Учредитель, директор Автономной некоммерческой организации «Информационно-аналитический центр «МедиаНьюс», г. Москва

🚩Барковская Оксана Вадимовна
Генеральный продюсер группы компаний ФОРМАТ ТВ, г. Москва

🚩Буряк Маргарита Викторовна
Директор Благотворительного фонда «Миссия», г. Москва

🚩Звягина Анастасия Викторовна 
Министр Правительства Московской области по информационной политике, действительный государственный советник Московской области 3 класса

🚩Кириллова Людмила Константиновна
Генеральный директор ООО «Арт бизнес трэвел кафе», г. Москва

🚩Лосикова Нелля Владимировна
Заместитель генерального директора ООО «АйБиПи Вест», Краснодарский край, г.Сочи

🚩Скворцов Александр Вячеславович
Директор Тульского регионального филиала ООО «Страховая компания «Согласие», кандидат технических наук

🚩Третьяков Виталий Товиевич
Декан Высшей школы (факультета) телевидения Московского государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова»

🚩Гришин Виктор Иванович
Ректор Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, доктор экономических наук, профессор, г. Москва | за «Стабильные результаты работы и эффективное управление»

Церемонию награждения абсолютных победителей Российского конкурса провел абсолютный победитель — 2017, академик Международной Академии менеджмента И.С. Прокопенко, заместитель генерального директора РЕН-тв. Награды победителям вручали В.И. Щербаков, С.Ю. Глазьев и Ю.В. Росляк

Полный состав победителей Московского и Российского конкурсов

Мероприятие широко освещается средствами массовой информации. Генеральный информационный партнер конкурса – Федеральный новостной портал NEWS.RU

16.04.2019 Нет комментариевПодробнее

01

NEWS.RU: Форум ведущих управленцев пройдёт в Москве

Оригинал https://news.ru/den-gi/forum-vedushih-upravlencev-projdyot-v-moskve/

Второй ежегодный форум экспертов в области управления пройдёт 15 апреля в Москве. В рамках мероприятия состоится подведение итогов конкурса «Менеджер года — 2018». News.ru взял интервью у доктора юридических наук, профессора, академика Российской академии образования, первого вице-президента Международной Академии менеджмента, выступающей организатором форума, Владимира Евгеньевича Усанова.


— Владимир Евгеньевич, вы являетесь вице-президентом и директором Международной Академии менеджмента. Расскажите об этой организации.

— Союз экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента» образовался в 1996 году. У истоков стояли выдающиеся представители управленческой науки, экономисты и практики реального менеджмента. Среди них можно назвать имена вице-премьера советского правительства академика РАН Ситаряна, первого мэра Москвы Попова. Активную роль в создании и организации деятельности нашего союза сыграли известные учёные и практики управления: Абалкин, Гринберг, Ивантер, Лужков, Примаков, Ресин, Строев. Почётными академиками были Львов и Леонтьев. Сейчас президентом является Щербаков, также бывший союзным вице-премьером и до недавнего времени глава группы компаний «Автотор» (автомобильное производство). В нашем составе более тысячи членов, 160 кандидатов и докторов наук, более сотни топ-менеджеров, 127 организаций из 24 стран мира. С самого начала мы — площадка для обмена управленческими знаниями, для взаимного признания компетенций и «место для дискуссий», что нашими членами весьма ценится. На наших мероприятиях соседствуют наука и практика, высок экспертный уровень обсуждения проблем менеджмента и ещё шире — всей сферы управления. Спецификой общения экспертов в нашем сообществе является, по моему мнению, готовность оторваться от сугубо технократических подходов к управлению и исходить из принципов человекосообразности и человекоориентированности. К этому располагает и атмосфера интеллектуальной свободы, которая сопутствует нашей работе, и личные качества тех экспертов, которых мы объединяем. 

Владимир Усанов

— На каких началах строится ваш союз? На какой финансовой основе, в конце концов?

— Короткий ответ: на самодеятельных началах и на помощи наших членов. Главное для нас — создать такую среду, в которой равноправные участники сообщества могли бы находить понимание своих инициатив и получать их конструктивную критику или поддержку. А если надо, то и найти реальные возможности для реализации каких-то проектов и начинаний.

— То есть эксперты Академии взаимно поддерживают друг друга?

— Конечно. Давно известно, что при достижении определённых карьерных высот и высокого положения в профессиональном сообществе у специалиста возникает потребность поделиться своими результатами, полученным опытом. Эксперты часто готовы делать это без оплаты, прибегая к использованию собственных ресурсов, а также возможностей сообщества. Делиться есть с кем. В Академии есть участники молодого поколения, которых месяц за месяцем становится больше. И одна из основных задач, которые решает Академия, — трансляция опыта от искушённых к менее подготовленным. 

— Как же это происходит?

— Организуется прямое общение участников сообщества. Проводятся встречи теоретиков и практиков управления, на которых возникает эффект нового очеловеченного качества экспертизы и делового взаимодействия. Участникам сообщества предоставляется возможность продвижения за счёт репутации Союза экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента», отрабатываются новые роли для бизнесменов и практиков управления. Они включаются в состав экспертного сообщества и активно участвуют в его деятельности. Для участников осуществляется программа интеграции в экспертное сообщество, определяется экспертная ниша, обеспечивается активное участие в мероприятиях и встречах, выстраивается эффективная публикационная компания. А в дальнейшем эксперту предоставляется возможность ведения личного экспертного канала на нашем сайте, выступать на круглых столах, в прессе, обладая статусом члена академии. Репутация укрепляется за счёт постоянного и эффективного присутствия в Интернете и медиа в качестве ведущего эксперта, что даёт возможности для оформления творческих идей в бизнесе и профессиональной управленческой деятельности. 

Konstantin Kokoshkin/Global Look Press

— Уже в понедельник, 15 апреля, состоится Второй ежегодный форум экспертов в области управления. Его проводит Международная Академия менеджмента. Что это за мероприятие? Чего ждать его участникам?

— Как я уже сказал, мы уделяем большое внимание живому общению наших членов и наших коллег. Форум — самое масштабное мероприятие Академии. Он проводится ежегодно как демонстрация передовых управленческих практик и научной мысли. 15 апреля мы ожидаем выступления более чем 50 спикеров, которые соберутся обсудить важнейшую тему дня: стратегию развития России в свете выполнения майского указа президента и его послания Федеральному собранию. Ожидается выступление Глазьева, советника президента, академика РАН, вице-президента Международной Академии менеджмента, который возглавляет жюри российского конкурса «Менеджер года». Ряд выступлений будут носить выраженную практическую направленность, но будут и такие, которые обосновывают необходимость изменения системы стратегического целеполагания и возврат или, если хотите, создание новой системы народно-хозяйственного планирования. Прозвучат предложения по совершенствованию управления в самых разных областях. Поэтому надо идти и участвовать — будет интересно.

— Вы упомянули российский конкурс «Менеджер года», председателем жюри которого стал Глазьев. Если можно, несколько слов об этом конкурсе.

— Российский конкурс «Менеджер года» организован Академией с партнёрами в 1997 году и проводится сегодня 22-й раз. За время его работы в нём участвовало более 10 тысяч менеджеров: государственных и муниципальных чиновников, представителей частного бизнеса, корпораций и НКО. Целью конкурса является выявление элиты управленческого корпуса России. Конкурс проводится при поддержке Совета Федерации, Государственной думы, правительства Москвы. Предусматриваются отраслевые номинации, а лучшие практики управления образуют «Золотой фонд». В ходе конкурсных испытаний производится всестороннее изучение их вклада в развитие экономики регионов и страны в целом, производится сбор сведений о наиболее успешных предпринимательских и управленческих практиках, а жюри конкурса, которое возглавляет советник президента РФ, академик РАН и вице-президент Международной Академии менеджмента Глазьев, ранжирует успехи конкурсантов, вынося мотивированную оценку их достижениям.

— Кто же одержал победу в этом году?

— Этого я заранее вам сказать не могу. Следите за финалом конкурса, скоро станут известны все наши герои. В свою очередь хочу поблагодарить News.ru за внимание ко всем нашим мероприятиям и выразить удовлетворение тем, что издание стало нашим генеральным информационным партнёром.

News.ru является генеральным информационным партнёром XXII московского и российского конкурса «Менеджер года — 2018» Международной Академии менеджмента.

12.04.2019 Нет комментариевПодробнее

01

Владимир Щербаков: “Чтобы не допускать ошибок в бизнесе, надо опережать время”

Российский предприниматель, основатель компании «Автотор», Академик Российской Академии естественных наук, Международной Академии менеджмента, Владимир Щербаков дал интервью журналу “Антикризисный менеджер”.

Какие проблемы стоят сегодня перед бизнесом?

Владимир Щербаков: Сегодня у нас очень много неосмысленных с точки зрения управления ситуаций и проблем. Например, до сих пор модель управления бизнесом строилась на двух китах: на вопросе, где взять деньги для инвестирования и организации функционирования предприятия – это задача инвестора и организатора производства, и вторая часть, где взять деньги покупателю. И вот если управленец не может связать оба эти конца, он обязательно где-нибудь проваливается, может произвести прекрасный продукт, но не суметь его реализовать и поэтому обанкротится.

Сегодня мы входим в новый этап, когда сами деньги, механизм управления производством и развитием через деньги себя довольно сильно исчерпал, он будет функционировать ещё некоторое количество лет, но он все больше и больше уходит в прошлое.

Что нового ждёт сегодня бизнес?

Владимир Щербаков: Мы входим в новый технологический уклад, в котором меняется все. Например, мы производим автомобиль BMW, в сегодняшней модели экономики, в сегодняшнем технологическом укладе – это совершенство, пожалуй, высший пилотаж технического развития. И появился на рынке новый автомобиль Tesla, вот если автомобиль BMW — это верхушка одного технологического уклада, то модель Tesla – это первая модель нового технологического уклада.

Для сравнения, в одной машине BMW примерно 1700 трущихся и крутящихся деталей. А в модели Тесла там их всего примерно 150, и это совершенно другие материалы, технологии, там уже нет технологии металлообработки: ни сварки, ни обточки, ни фрезеровки — использована в основном технология 3D.

Какое направление в бизнесе сегодня наиболее перспективно? 

Владимир Щербаков: Представьте себе, какая задача стоит у предпринимателя, который хочет начать новый бизнес? Он должен подумать, а нужно ли ему идти в металлургическую промышленность, а надо ли идти в машиностроение, в промышленность, добывающую руду, уголь или что-то подобное, производить оборудование для этих процессов? Металлы в ближайшие годы (я не знаю сколько на это потребуется времени, может быть, 10 лет, может, немного больше), но они уйдут из автомобилестроения, оно перейдёт на карбоновые и другие современные материалы.

Уже не нужны будут заводы про производству поршневых колец, цилиндров, клапанов, не нужны эти гигантские линии по обработке блока цилиндров или коробки перемены передач, потому что все это делается на других технологиях.

Если предприниматель не будет понимать эти технологии, не будет видеть, как развивается мир, он обязательно обанкротится. Это то же самое, если сегодня кто-то решит, что очень интересно производить каменные топоры, можно ведь их произвести? Класс? Я вложусь в эту технологию, куплю пару станков, камней сейчас сколько хочешь, но покупателя нет, может быть, кто-то приобретет в качестве сувенира, и всё.

Перед бизнесом стоит огромный выбор, и надо, чтобы люди, входящие и действующие в бизнесе, хотя бы понимали, в какой мир они входят и какие изменения предстоят в этом бизнесе.

Как вы относитесь к новым технологиям в бизнесе?

Владимир Щербаков: Меняется модель потребления, спрос населения, но меняется и само производство. Следовательно, сейчас нужны совершенно другие люди. Теперь нужны программисты, или, по крайней мере, люди, хорошо разбирающиеся в работе различных обрабатывающих центров, то, что раньше называлось станками ЧПО; уже не нужны простые сборщики, потому что машина делает все совершенно иначе, технология совершено другая.

При сегодняшних информационных технологиях, совсем не обязательно иметь огромное здание, в котором сидят все сотрудники – многие работают из дома. Фрилансер спокойно берется за задание онлайн, когда и как он его делает, никому не интересно, важно, какой результат от этого будет.

Чтобы не допускать ошибок в бизнесе надо опережать время?

Владимир Щербаков: Вы обратили внимание, какое в Москве количество свободных площадей в бизнес-центрах? Они ведь все в катастрофическом состоянии. Крупнейший владелец бизнес-центров сегодня, Борис Минц, обанкротился, потому что вдруг все его бизнес-центры оказались незагруженными, они не порождали тот поток денег, который бы оправдал инвестиции в них.

Это, в моем понимании, характерная ошибка очень умного, хорошо знающего бизнес человека – он вложился не туда. Вот и все. Других ошибок он, наверное, не сделал. Он построил отличные бизнес-центры класса А и Б – это самый высший пилотаж, а они оказались невостребованными на рынке, и никто не собирается платить деньги, потому что новым IT-технологичным компаниям эти офисы не нужны.

Примерно то же самое нам предстоит в промышленности, и вот для этого нужно нам самим понять, а потом объяснить окружающим, что будущее за цифровой экономикой.

Подобные выводы я слышал, например, на уровне правительства, на крупных дискуссионных площадках, таких, как Петербургский экономический форум, там все говорят о цифровой экономике, о системах обработки информации. Например, в сфере ЖКХ для того, чтобы были прозрачные счета, чтобы была возможность вовремя контролировать, кто оплатил или не оплатил задолженности, чтобы было удобно населению. Нужно делать цифровые государственные сервисы, чтоб человек не ходил по двадцати офисам, а обращался в одно окно, или из одного компьютера работал со всеми, с кем ему нужно. Для этого нужно изменять программы, изменить даже построение некоторых структур. Это огромная работа в сфере государственного управления – перестроить все сервисы.

И если мы с вами сегодня не пойдём по этому пути в будущее, будем по-прежнему вкладывать в устаревшее производство, то нас, бесспорно, ждёт катастрофа. Илон Маск, например, занимается тем, что создает новый вид ракет, новый вид транспорта — это все начало 21 века, это первые образцы, и пусть не всегда удачные, но он уже опередил время на очень серьезный период.

Правильные управленческие решения

Владимир Щербаков: Я работаю в группе компаний «Автотор», мы производим примерно 32 модели автомобилей в Калининграде, в общем размере примерно 200 тысяч штук, и входим в лидеры 30 самых крупных частных компаний Российской Федерации.

Если вы думаете, что для нас существуют какие-то особые условия, то это глубокая ошибка. Все мы находимся примерно в одинаковых условиях, и поэтому все проблемы, которые сказываются на любом другом бизнесе, точно так же сказываются и на нас.

Мы, например, в 2013 году произвели 260 тысяч автомобилей и считали, что теперь мы должны заняться проблемой локализации и т.д., а потом за два года кризиса производство упало до 90 тысяч автомобилей. Из очень прибыльной компании мы превращались в убыточную, и ничего сделать не смогли. Однако сейчас, несмотря на то, что рынок движется очень слабо, откровенно говоря, мы снова поднялись до 200 тысяч автомобилей, нашли, как это сделать, за счет чего это сделать, благодаря хорошо подготовленной команде управленцев.

При одинаковых условиях нет других предприятий, которые за это же время увеличили объём производства более, чем в два раза. Нам это удалось за счет того, что мы правильно выстроили систему управления, правильно поставили перед собой цели, правильных подобрали людей, ну и выбрали адекватные методы работы. Именно эти вопросы мы обсуждаем с коллегами в Академии международного менеджмента.

Как Международная Академия менеджмента помогает бизнесу?

Владимир Щербаков: Я в академии со дня ее основания. Здесь собрались с одной стороны люди очень хорошо подкованные теоретические – они понимают и знают бизнес сферу, с другой стороны – большое количество практиков, реальных предпринимателей, которые готовы реализовывать свои идеи и применять полученные знания в жизни.

Мне нравится живое обсуждение насущных проблем бизнеса с профессионалами, которое проходит на площадках и мероприятиях, организованных Академией. Много делается для популяризации различных точек зрения, пробуждается общественный интерес к обсуждению тех или иных проблем, которые, в моем понимании, на сегодняшнем этапе являются крайне важными.

Мы все рассчитываем на то, что Академия будет и дальше развиваться, ей скоро уже почти 30 лет, и надеюсь, и следующие 30 лет она будет так же успешна.

Опубликовано в журнале Антикризисный менеджмент

04.07.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Михаил Хазин на OSMF 31 мая 2018 года

Выступление Хазина М. — российского экономиста, аналитика, политолога, публициста, академика Международной Академии менеджмента.
31 мая 2018 г. OPEN SPACE MANAGEMENT FEST

Эксперт Академии отметил, что мы живем в рамках модели развития, которая обеспечивает спрос через эмиссию бумаг, находящихся под контролем частных структур. В прошлом механизм управления любым предприятием был построен на двух китах:
где найти дешевые деньги;
кто даст деньги потенциальным потребителям.

В настоящее время в экономике наблюдается тенденция превышения потребления над доходами. Если ничего не предпринимать, то есть вероятность кризиса, потому что невозможно бесконечно существовать в ситуации постоянной нехватки финансов.

Михаил объяснил, почему на общем фоне получили такое распространение криптовалюта и электронные деньги. Потому что это финансовая инфраструктура, которая позволяет существовать, минуя все финансовые институты.

На сегодняшний момент Россия столкнулась с ситуацией, когда старая модель управления не работает и необходимо разработать новую модель. Именно эта тема очень важна для обсуждения в Академии Управления — что будет новым источником? Как нужно управлять хозяйственными процессами, чтобы этот источник получить? Где и как сегодня предприятие любого формата может получить прибыль? Особенно этот вопрос актуален в условиях спада реального спроса потребителя.

Необходимо спрогнозировать, какие отрасли будут существовать, а какие уйдут с рынка. Как будет себя чувствовать город с многомиллионным населением, если спрос упадет в два раза. Возникает логичный вопрос — какой будет механизм, который обеспечит воспроизводство реального сектора экономики? Каким будет хозяйственный механизм? Все эти вопросы необходимо решать не на уровне рассуждения, а именно с точки зрения практики.

31.05.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Владимир Усанов: «Наша первая задача это установление отношений между экспертным сообществом и реальным предпринимателем»

О новых возможностях для бизнеса, которые открывает Международная Академия Менеджмента, о самой академии, её уникальных проектах для российских предпринимателей, «АМ» расскажет Директор Международной Академии Менеджмента, доктор юридических наук, профессор, академик Российской академии образования Владимир Усанов.

Расскажите чем занимается академия?

Владимир Усанов: Академия изначально строилась как союз ученых и практиков. Она функционировала, как постоянная площадка для общения и обсуждения конкретных проблем бизнеса, экономики предпринимателями и экспертами. Академия никогда не занималась никакой общественно-политической и политической деятельностью, это была профессиональная организация которая существовала на базе совместных интересов к тем проблемам которым она была посвящена и на базе внимания, которое разные слои общественности проявляли к вопросам менеджмента.

 

Какие цели стоят перед Академией?

Владимир Усанов: Цели не изменились, по большому счёту, мы остаемся профессиональным союзом, союзом юридических и физических лиц, который ставит перед собой целью распространение передовых менеджерских практик. Сегодня меняется только тональность деятельности – меняется масштаб и размах нашего участия в бизнес среде. Возникли стремления увеличиться в размере и привлечь большее число молодых специалистов, экспертов и предпринимателей.

 

А чем сейчас академия может помочь бизнесу?

Владимир Усанов: Есть конкретные вещи, о которых мы будем говорить 31 мая на нашем Общем Собрании. Мы предложим целый пакет решений для бизнеса. Например, есть огромный интерес к нашим членам Академии как, к экспертам, есть интерес к площадке Академии, на которой есть возможность прикоснуться к передовому опыту лучших менеджеров страны.

Академию возглавляет Владимир Иванович Щербаков, который является председателем совета директоров Группы компаний «Автотор». Он фактически построил это предприятие с нуля. Его опыт, и опыт других коллег такого же уровня и калибра, является востребованным. Сейчас я привожу пример крупного бизнеса – реальных производств, которые фактически участвуют в формировании казны региона.

 

При этом академия способна представить экспертные услуги по широкому спектру для малого и среднего бизнеса, например, в этом году, в этом сезоне, мы работаем сезонами, как учебное заведение, с сентября по май, мы организовываеммероприятия, посвященные повышению финансовой грамотности начинающих предпринимателей, активных молодежных команд и движений. Данная работа направлена на привитие культуры финансового поведения и понимание важности знаний и практических навыков владения современными финансовыми инструментами молодыми бизнесменами.

 

В этом году также состоялась полноценная экспертная площадка по поиску путей эффективного финансирования стройкомплекса, для этого были налажены прямые контакты с Китаем и разработаны методики проведения и размещение акций строительных компаний на гонконгской бирже.

 

Что вы приготовили особенного для предпринимателей на 2018 год?

Владимир Усанов: Помимо традиционной деятельности – проведение Всероссийского проекта «Менеджер года», тематических круглых столов «Проблемы менеджмента в XXI веке», Заседаний экспертного совета по финансовым ресурсам, и текущей деятельности организации в 2018году разработано еще 4 направления работы.

 

БИБЛИОТЕКА МЕНЕДЖЕРА – Открытый репозиторий – пространство, собирающее в себе информацию о трудах российских ученых-экономистов и практиков менеджмента.

 

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЛЕКТОРИЙ – просветительский проект – лекций членов Международной Академии менеджмента, известных ученых и практиков бизнеса.

 

А также, центральное мероприятие, которое будет проводиться на регулярной основе в течение всего календарного года – OPEN SPACE MANAGEMENT FEST – ФЕСТИВАЛЬ ОТКРЫТОГО ПРОСТРАНСТВА МЕНЕДЖМЕНТА, являющийся выражением высокого научного и организационного потенциала Академии, вобравшей в себя лучшие знания, компетенции и практики за более чем 20летний период деятельности.

 

Еще один формат – MANAGEMENT DIGITAL AQUARIUM – цифровые аквариумы – интерактивный формат мероприятий, посвященных темам развития криптовалют и блокчейна.

 

Образовательный блок – СЕТЕВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ – программы подготовки и развития кадрового потенциала в области повышения финансовой грамотности и личного финансового планирования.

 

Направление ПОДГОТОВКА КАДРОВ – «Академия карьерного менеджмента» – профориентационные семинары, с интерактивным обучением – погружением в реальную событийность, посредством решения кейс-модулей и снабжением аудитории методическим и практическим инструментарием.

А как Вы узнаете нужды предпринимателей? Как проводится диагностика проблем?

В нашем активе есть всероссийский конкурс «Менеджер года». Этот проект функционирует на протяжении 20 лет, в рамках этого проекта у нас есть возможность общаться с представителями различных регионов, московскими предпринимателями и управленцами. Мы ищем, как положительный опыт, так и узнаём о реальных проблемах бизнеса.

 

Так же есть практика проведения открытых мероприятий, где мы собираем предпринимателей под конкретные темы. Мы чётко понимаем для себя, какие проблемы и вопросы стоят сегодня перед бизнесом и прогнозируем эффективность путей их решения.

Расскажите, что за мероприятие будет проходить 31 мая?

Владимир Усанов: Формально, это Общее Собрание Академии, где академики смогут послушать отчет о нашей работе. Они выскажут свое мнение по этому поводу. С точки зрения содержания, это будет открытая площадка по обсуждению очень актуальной в наших глазах темы — это менеджмент в условиях цифровой трансформации экономики и общества.

 

Среди спикеров будут выдающиеся именитые эксперты с одной стороны, с другой стороны, представители молодого поколения бизнеса, которые будут представлять свой интерес, и демонстрировать его, непосредственно, аудитории и нашим экспертам и академикам.

 

Вновь прибывших в нашу профессиональную аудиторию погрузим в пространство исторической основы русской логики принятия решений, традиционных управленческих моделей взаимодействия и принципов объединения, новых форм сетевой культуры и экономического доверия, формирование компетенций лидеров нового времени, перспективных зон экономического подъема и многих других вопросов.

 

Так же наши гости обязательно получат возможность пообщаться с экспертами мирового уровня, познакомиться с единомышленниками, найти новых партнёров и, конечно, друзей.

Как вы считаете, на каком уровне находится сегодня бизнес образование в России?

Владимир Усанов: В нашей стране сейчас достаточно хорошего и достойного образования для управленцев любого уровня, есть множество возможностей учиться, совершенствоваться и развиваться. Бизнес образование предполагает обучение экономическим и финансовым знаниям, прежде всего, основам научного менеджмента и вручает обучающемуся целый набор кейсов и методик, который он может применять в конкретной жизни.

Площадка академии может служить площадкой, типа networking, когда люди встречаются и находят полезные контакты?

Владимир Усанов: Академия для этого и создавалась. Принести практически полезные связи и контакты. Все, кто приглашается к нам в качестве членов и в качестве гостей, готовы выслушать предложения или выполнить просьбу, также всегда готовы дать совет.

При этом мы понимаем, что деятельность по консультированию бизнеса, это бизнес сам по себе. Наша задача не устраивать консультационный бизнес как таковой, у нас все-таки общественное объединение. Задачи нашего общественного объединения – это установление горизонтальных отношений между экспертами и соискателями их услуг, между экспертным сообществом и реальным предпринимателем.

Что больше всего сейчас волнует предпринимателей?

Владимир Усанов: Бизнес ищет возможности взаимодействия по самому широкому спектру. Например, возможность взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, органами местного самоуправления, а также органами исполнительной власти. По всем этим запросам Академия может и готова помогать.

Существует ли государственная поддержка Академии?

Владимир Усанов: На сегодняшний день нет. Мы, конечно являемся соискателями грантов для проведения отдельных проектов. Для обеспечения собственной деятельности нам не нужно дополнительного финансирования, но для реализации отдельных довольно масштабных проектов она, мне кажется, просто необходима.

Существуют ли подобные Академии, объединения с такими же функциями на Западе?

Владимир Усанов: Конечно да. Бизнес академии, академии менеджмента и объединения практиков и ученых в области менеджмента и бизнеса существуют почти во всех странах. Причём не только в тех странах, которые обычно называют развитыми.

 

Совмещение практики и теории в бизнесе в таком масштабе это западная идея?

Владимир Усанов: Не сказал бы, объединение экономистов и менеджеров практиков и теоретиков существовали в советское время, и даже раньше, до революции 1917 года.

В России есть подобные организации?

Владимир Усанов: Есть общественные организации сходного профиля. Мы никоим образом не собираемся никого подменять, не собираемся ни с кем конкурировать. Я думаю, что они все способны и могут друг друга дополнять и взаимодействовать там, где, например, необходимо региональное присутствие или в специальных областях, таких как: космос, оборонная промышленность. Мы, к примеру, активно работаем с атомной энергетикой, на уровне предпринимательства.

Кто может стать победителем конкурса «Менеджер года»?

Владимир Усанов: В этот раз победителями конкурса менеджер года были представители всех отраслей народного хозяйства. В этом году победителями, например, стали одновременно Курская атомная станция, председатель Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, заместитель генерального директора РЕН-ТВ, генеральный директор Баскин Роббинс и целый ряд других достойных представителей российского бизнеса и власти.

Опубликовано в журнале Антикризисный менеджер

25.05.2018 Нет комментариевПодробнее

400
членов

160
кандидатов и докторов наук

86
топ-менеджеров

27
организаций

стать партнером