Менеджер года

Российский конкурс «Менеджер года» проводится с 1997 года и призван содействовать повышению эффективности управления, выявлению наиболее успешных менеджерских практик. Организатором конкурса является Международная Академия менеджмента.

Всестороннюю поддержку Проекту оказывают Совет Федерации и Государственная Дума, Правительство Москвы.
Основные задачи Проекта: выявление элиты российского управленческого корпуса, внесшей значительный вклад в развитие и укрепление экономики страны; распространение передового опыта руководителей различных отраслей, общественное признание их заслуг.

За время проведения конкурс «Менеджер года» преобразовался в масштабный социально значимый проект, в котором ежегодно принимают участие около тысячи руководителей передовых предприятий и организаций различных отраслей и сфер деятельности из большинства регионов Российской Федерации.

Рамки конкурса постоянно расширяются, появляются новые номинации. Некоторые из них уже преобразовались в самостоятельные конкурсы, такие как: «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении», «Лучший менеджер структурного подразделения».

Конкурсы проводятся в два этапа. Первый этап организуется в регионах совместно с региональными администрациями. Второй этап проводится Российским оргкомитетом среди победителей конкурса в регионах.

За последние годы значительно расширилась география Проекта, растет перечень российских регионов, представляющих участников конкурса. Стало традиционным участие менеджеров из зарубежных стран: в номинации «Международное сотрудничество» награждаются
представители Азербайджана, Белоруссии, Болгарии, Китая, Молдовы, Украины и других стран.

В Проекте принимает участие все больше молодых специалистов, средний возраст участников снижается.

Высшей наградой конкурса «Менеджер года» является бронзовая статуэтка  Екатерины Великой, с чьим именем тесно связывается забота о развитии страны и многочисленные достижения в области совершенствования управления.

Участвовать в конкурсе

Документы проекта

Конкурсы проекта «Менеджер года» строятся на основе Положений, ежегодно утверждаемых Оргкомитетом. Оргкомитет и Жюри конкурсов вправе устанавливать перечни номинаций и принимать решения об установлении специальных наград, а также проводить в рамках цикла мероприятий Проекта специализированные (например, отраслевые) конкурсы.

Документы Московского конкурса «Менеджер года 2018»
Документы Российского конкурса «Менеджер года 2018»
Состав Оргкомитета и Жюри
Бланки для участников

 

Все победители

Ежегодно, перед торжественной церемонией чествования победителей конкурсов проекта «Менеджер года» Международная Академия менеджмента выпускает буклет с полными списками победителей во всех номинациях.

подробнее

Галерея

Лица проекта

В.И. Гришин

Абсолютный победитель Российского конкурса «Менеджер года-2016», ректор Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, академик МАМ, доктор экономических наук, профессор

М.А. Эскиндаров

Лауреат Премии «Золотой фонд» проекта «Менеджер года», ректор Финансового университета при правительстве РФ, член Экспертного совета Внешэкономбанка и наблюдательного совета Россельхозбанка, доктор экономических наук, профессор

В.П. Шанцев

Лауреат Премии «Золотой фонд» проекта «Менеджер года», генеральный директор хоккейного клуба «Динамо» (Москва), вице-президент МАМ, заслуженный работник Жилищно-коммунального хозяйства РФ

М.П. Чочуа

Неоднократный победитель конкурса «Менеджер года», президент Корпорации Мосстройтранс, вице-президент МАМ, кандидат экономических наук, доцент, заслуженный работник транспорта РФ

М.Ш. Хуснуллин

Лауреат Премии «Золотой фонд» проекта «Менеджер года»,  заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства, кандидат экономических наук

И.С. Угольников

Победитель Российского конкурса Менеджер года-2012, российский актер, кинорежиссер, продюсер, заслуженный артист Российский Федерации

В.Л. Синельников

Лауреат Премии «Золотой фонд» проекта «Менеджер года», генеральный  директор, художественный руководитель Телевизионной студии «Клото», член Президиума МАМ

Д.В. Сватковский

Победитель Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении – 2010», заместитель губернатора Нижегородской области, Олимпийский чемпион по пятиборью

И.С. Прокопенко

Абсолютный победитель Российского конкурса «Менеджер года-2017», заместитель генерального директора по документальным и публицистическим проектам телекомпании «РЕН ТВ»

Э.А. Памфилова

Абсолютный победитель Российского конкурса «Менеджер года-2017», Председатель Центральной избирательной комиссии Российской Федерации

А.А. Осипова

Неоднократный победитель конкурса «Менеджер года», президент ЗАО «БРПИ» (Баскин Роббинс), президент Российской Ассоциации Франчайзинга, член Президиума МАМ, кандидат медицинских наук, доцент

Анетта Орлова

Победитель Российского конкурса «Менеджер года  – 2004», бизнес психолог, автор книг по психологии, специалист и спикер по межличностным коммуникациям и ораторскому мастерству, кандидат социологических наук

Л.Н. Духанина

Лауреат Премии «Золотой фонд» проекта «Менеджер года», депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, директор образовательного холдинга «Наследник», доктор педагогических наук, профессор

П.Н. Гусев

Лауреат Премии «Золотой фонд» проекта «Менеджер года», главный редактор газеты «Московский комсомолец», генеральный директор Издательского дома «Московский комсомолец», председатель Союза журналистов Москвы

Н.А. Гуляев

Победитель Московского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении – 2014», руководитель Департамента спорта и туризма города Москвы, Олимпийский чемпион в беге на 1000 м.

А.Г. Грязнова

Лауреат Премии «Золотой фонд» проекта «Менеджер года», президент ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», доктор экономических наук, профессор,заслуженный деятель науки РФ

П.Н. Грудинин

Лауреат Премии «Золотой фонд» проекта «Менеджер года», директор ЗАО «Совхоз имени Ленина»

М.В. Алексеева

Лауреат Премии «Золотой фонд» проекта «Менеджер года», директор группы компаний «Культурно-развлекательный комплекс «Кремль в Измайлово», академик МАМ, кандидат экономических наук

Ю.В. Якутин

Член Жюри проекта, председатель Совета директоров, научный руководитель ЗАО Издательский дом «Экономическая газета», вице-президент МАМ, доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ

И.В. Шубин

Член Жюри проекта, руководитель Департамента средств массовой информации и рекламы города Москвы

Д.Г. Черник

Член Жюри проекта, президент общественной организации «Палата налоговых консультантов», член Общественного совета при ФНС России, член Президиума МАМ, доктор экономических наук, профессор, заслуженный экономист РФ

В.Е. Усанов

Член Оргкомитета и Жюри проекта, первый вице-президент, директор МАМ,  академик Российской академии образования, доктор юридических наук, профессор

Г.А. Тосунян

Член Жюри проекта, президент Ассоциации российских банков, вице-президент МАМ, член-корреспондент Российской академии наук, доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки Российской Федерации

А.Н. Смирнов

Член Жюри проекта, префект Зеленоградского административного округа города Москвы

Новости проекта "Менеджер года"

01

Состоялся Форум экспертов в области управления

Форум экспертов в области управления — главное мероприятие Международной Академии менеджмента — открытая площадка демонстрации передовых управленческих практик и научной мысли, собрал практиков из самых разных отраслей: образование, медицина, IT-технологии, фармацевтика, юриспруденция, инвестиционное управление, управленческий консалтинг, экология, государственные закупки, пищевое производство, дорожное строительство, и многих других. Тема форума: «Управление в свете задач стратегического развития России. Майский указ – программа ближайшего будущего страны». Форум прошел в Центральном Доме Ученых РАН

Форум был открыт первым вице-президентом Международной Академии менеджмента, академиком Российской Академии образования В.Е. Усановым. Спикеры освещали свой управленческий опыт, реальные практические инструменты и наработки, делились интересными решениями, поднимали острые вопросы, препятствующие успешному ведению управленческой деятельности. С полным списком выступающих можно ознакомиться здесь. На сайте будут опубликованы все выступления, прозвучавшие на форуме

В программе форума выступил С.Ю. Глазьев, советник Президента России, академик Российской академии наук, вице-президент Международной Академии менеджмента, Председатель Жюри Российского конкурса «Менеджер года»

В ходе Форума состоялись Торжественные Церемонии награждения победителей XXII Московского и Российского конкурсов «Менеджер года-2018», «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении-2018″, которые прошли в деловой атмосфере нетворкинга и общения среди разных представителей управленческой элиты нашей страны

Конкурс осуществляет одну из важнейших задач – способствует развитию и внедрению научных основ управления в практическую деятельность. Именно поэтому на протяжении всего времени он завоевывает все больший авторитет среди менеджеров. За время его работы в Конкурсе «Менеджер года» участвовало более десяти тысяч менеджеров: государственных и муниципальных чиновников, представителей частного бизнеса, корпораций различной отраслевой принадлежности независимо от форм собственности (промышленность, строительство, транспорт, агропромышленный комплекс, финансовая сфера, наука и образование, здравоохранение, культура, СМИ и издательская деятельность, некоммерческие организации, общественная и социальная сфера, торговля, сфера обслуживания и другие), руководители проектов

По результатам Московского конкурса «Менеджер года» Жюри определило: 7 абсолютных победителей, 69 победителя в 20 отраслевых номинациях, а также 30 менеджеров из 6 компаний в номинации «Команда года». Среди участников конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» выявлено 12 победителей в 6 номинациях

Вручение наград Московского конкурса провели В.И. Щербаков, президент Международной Академии менеджмента и В.И. Ресин, председатель Жюри московского конкурса, депутат Государственной Думы, почетный академик Международной Академии менеджмента

Российский конкурс «Менеджер года» является завершающим этапом и проводится среди победителей региональных конкурсов. В ходе конкурсных испытаний производится всестороннее изучение вклада участников в развитие экономики регионов и страны в целом,
производится сбор сведений о наиболее успешных предпринимательских и управленческих практик, а жюри конкурса ранжирует успехи конкурсантов, вынося мотивированную оценку их достижениям

Председатель Жюри Российского конкурса «Менеджер года» – советник Президента Российской Федерации, вице-президент Международной Академии менеджмента, академик РАН С.Ю. Глазьев

Председатель Жюри Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» – аудитор Счетной Палаты Российской Федерации, член Президиума Международной Академии менеджмента Ю.В. Росляк

По результатам Российского конкурса «Менеджер года-2018» Жюри определило: 8 абсолютных победителей, награждаемых статуэткой Екатерины II, впервые учредившей смотр лучших управленцев; в «Золотой фонд» лучших показателей и общественно-значимую деятельность вошли 44 победителя и 28 управленцев из 5 команд; в отраслевой номинации конкурса определено 35 победителей в 19 номинациях и 3 менеджера из 1 компании в номинации «Команда года». Среди участников конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» выявлено 4 победителя в 2 номинациях

Состав победителей по итогам 2018 года отражает изменения, происходящие в экономике страны. Значительное число победителей представляют строительство, транспорт, здравоохранение, и, особенно, социальную сферу

Абсолютные победители Российского конкурса:

🚩Алекперов Мусейб Ильгам оглы 
Учредитель, директор Автономной некоммерческой организации «Информационно-аналитический центр «МедиаНьюс», г. Москва

🚩Барковская Оксана Вадимовна
Генеральный продюсер группы компаний ФОРМАТ ТВ, г. Москва

🚩Буряк Маргарита Викторовна
Директор Благотворительного фонда «Миссия», г. Москва

🚩Звягина Анастасия Викторовна 
Министр Правительства Московской области по информационной политике, действительный государственный советник Московской области 3 класса

🚩Кириллова Людмила Константиновна
Генеральный директор ООО «Арт бизнес трэвел кафе», г. Москва

🚩Лосикова Нелля Владимировна
Заместитель генерального директора ООО «АйБиПи Вест», Краснодарский край, г.Сочи

🚩Скворцов Александр Вячеславович
Директор Тульского регионального филиала ООО «Страховая компания «Согласие», кандидат технических наук

🚩Третьяков Виталий Товиевич
Декан Высшей школы (факультета) телевидения Московского государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова»

🚩Гришин Виктор Иванович
Ректор Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, доктор экономических наук, профессор, г. Москва | за «Стабильные результаты работы и эффективное управление»

Церемонию награждения абсолютных победителей Российского конкурса провел абсолютный победитель — 2017, академик Международной Академии менеджмента И.С. Прокопенко, заместитель генерального директора РЕН-тв. Награды победителям вручали В.И. Щербаков, С.Ю. Глазьев и Ю.В. Росляк

Полный состав победителей Московского и Российского конкурсов

Мероприятие широко освещается средствами массовой информации. Генеральный информационный партнер конкурса – Федеральный новостной портал NEWS.RU

16.04.2019 Нет комментариевПодробнее

01

NEWS.RU: Форум ведущих управленцев пройдёт в Москве

Оригинал https://news.ru/den-gi/forum-vedushih-upravlencev-projdyot-v-moskve/

Второй ежегодный форум экспертов в области управления пройдёт 15 апреля в Москве. В рамках мероприятия состоится подведение итогов конкурса «Менеджер года — 2018». News.ru взял интервью у доктора юридических наук, профессора, академика Российской академии образования, первого вице-президента Международной Академии менеджмента, выступающей организатором форума, Владимира Евгеньевича Усанова.


— Владимир Евгеньевич, вы являетесь вице-президентом и директором Международной Академии менеджмента. Расскажите об этой организации.

— Союз экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента» образовался в 1996 году. У истоков стояли выдающиеся представители управленческой науки, экономисты и практики реального менеджмента. Среди них можно назвать имена вице-премьера советского правительства академика РАН Ситаряна, первого мэра Москвы Попова. Активную роль в создании и организации деятельности нашего союза сыграли известные учёные и практики управления: Абалкин, Гринберг, Ивантер, Лужков, Примаков, Ресин, Строев. Почётными академиками были Львов и Леонтьев. Сейчас президентом является Щербаков, также бывший союзным вице-премьером и до недавнего времени глава группы компаний «Автотор» (автомобильное производство). В нашем составе более тысячи членов, 160 кандидатов и докторов наук, более сотни топ-менеджеров, 127 организаций из 24 стран мира. С самого начала мы — площадка для обмена управленческими знаниями, для взаимного признания компетенций и «место для дискуссий», что нашими членами весьма ценится. На наших мероприятиях соседствуют наука и практика, высок экспертный уровень обсуждения проблем менеджмента и ещё шире — всей сферы управления. Спецификой общения экспертов в нашем сообществе является, по моему мнению, готовность оторваться от сугубо технократических подходов к управлению и исходить из принципов человекосообразности и человекоориентированности. К этому располагает и атмосфера интеллектуальной свободы, которая сопутствует нашей работе, и личные качества тех экспертов, которых мы объединяем. 

Владимир Усанов

— На каких началах строится ваш союз? На какой финансовой основе, в конце концов?

— Короткий ответ: на самодеятельных началах и на помощи наших членов. Главное для нас — создать такую среду, в которой равноправные участники сообщества могли бы находить понимание своих инициатив и получать их конструктивную критику или поддержку. А если надо, то и найти реальные возможности для реализации каких-то проектов и начинаний.

— То есть эксперты Академии взаимно поддерживают друг друга?

— Конечно. Давно известно, что при достижении определённых карьерных высот и высокого положения в профессиональном сообществе у специалиста возникает потребность поделиться своими результатами, полученным опытом. Эксперты часто готовы делать это без оплаты, прибегая к использованию собственных ресурсов, а также возможностей сообщества. Делиться есть с кем. В Академии есть участники молодого поколения, которых месяц за месяцем становится больше. И одна из основных задач, которые решает Академия, — трансляция опыта от искушённых к менее подготовленным. 

— Как же это происходит?

— Организуется прямое общение участников сообщества. Проводятся встречи теоретиков и практиков управления, на которых возникает эффект нового очеловеченного качества экспертизы и делового взаимодействия. Участникам сообщества предоставляется возможность продвижения за счёт репутации Союза экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента», отрабатываются новые роли для бизнесменов и практиков управления. Они включаются в состав экспертного сообщества и активно участвуют в его деятельности. Для участников осуществляется программа интеграции в экспертное сообщество, определяется экспертная ниша, обеспечивается активное участие в мероприятиях и встречах, выстраивается эффективная публикационная компания. А в дальнейшем эксперту предоставляется возможность ведения личного экспертного канала на нашем сайте, выступать на круглых столах, в прессе, обладая статусом члена академии. Репутация укрепляется за счёт постоянного и эффективного присутствия в Интернете и медиа в качестве ведущего эксперта, что даёт возможности для оформления творческих идей в бизнесе и профессиональной управленческой деятельности. 

Konstantin Kokoshkin/Global Look Press

— Уже в понедельник, 15 апреля, состоится Второй ежегодный форум экспертов в области управления. Его проводит Международная Академия менеджмента. Что это за мероприятие? Чего ждать его участникам?

— Как я уже сказал, мы уделяем большое внимание живому общению наших членов и наших коллег. Форум — самое масштабное мероприятие Академии. Он проводится ежегодно как демонстрация передовых управленческих практик и научной мысли. 15 апреля мы ожидаем выступления более чем 50 спикеров, которые соберутся обсудить важнейшую тему дня: стратегию развития России в свете выполнения майского указа президента и его послания Федеральному собранию. Ожидается выступление Глазьева, советника президента, академика РАН, вице-президента Международной Академии менеджмента, который возглавляет жюри российского конкурса «Менеджер года». Ряд выступлений будут носить выраженную практическую направленность, но будут и такие, которые обосновывают необходимость изменения системы стратегического целеполагания и возврат или, если хотите, создание новой системы народно-хозяйственного планирования. Прозвучат предложения по совершенствованию управления в самых разных областях. Поэтому надо идти и участвовать — будет интересно.

— Вы упомянули российский конкурс «Менеджер года», председателем жюри которого стал Глазьев. Если можно, несколько слов об этом конкурсе.

— Российский конкурс «Менеджер года» организован Академией с партнёрами в 1997 году и проводится сегодня 22-й раз. За время его работы в нём участвовало более 10 тысяч менеджеров: государственных и муниципальных чиновников, представителей частного бизнеса, корпораций и НКО. Целью конкурса является выявление элиты управленческого корпуса России. Конкурс проводится при поддержке Совета Федерации, Государственной думы, правительства Москвы. Предусматриваются отраслевые номинации, а лучшие практики управления образуют «Золотой фонд». В ходе конкурсных испытаний производится всестороннее изучение их вклада в развитие экономики регионов и страны в целом, производится сбор сведений о наиболее успешных предпринимательских и управленческих практиках, а жюри конкурса, которое возглавляет советник президента РФ, академик РАН и вице-президент Международной Академии менеджмента Глазьев, ранжирует успехи конкурсантов, вынося мотивированную оценку их достижениям.

— Кто же одержал победу в этом году?

— Этого я заранее вам сказать не могу. Следите за финалом конкурса, скоро станут известны все наши герои. В свою очередь хочу поблагодарить News.ru за внимание ко всем нашим мероприятиям и выразить удовлетворение тем, что издание стало нашим генеральным информационным партнёром.

News.ru является генеральным информационным партнёром XXII московского и российского конкурса «Менеджер года — 2018» Международной Академии менеджмента.

12.04.2019 Нет комментариевПодробнее

01

Победителей конкурса «Менеджер года — 2018» наградят в Москве

Победителей московского этапа конкурсов «Менеджер года — 2018», «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении — 2018» наградят 15 апреля в Центральном доме учёных РАН. Об этом сообщают организаторы мероприятия.

Подробнее на NEWS.RU: https://news.ru/den-gi/pobeditelej-konkursa-menedzher-goda-2018-nagradyat-v-moskve/

04.04.2019 Нет комментариевПодробнее

01

Московская область назвала победителей регионального конкурса «Менеджер года-2018»

В рамках проведения Российского конкурса «Менеджер года-2018» , региональная общественная организация «Вольное экономическое общество Московской области» организовало и провело предварительный этап Российского конкурса – региональный тур по Московской области.

На региональный тур конкурса было заявлено 156 кандидатов практически из всех муниципальных образований Московской области. В жюри конкурса  вошли руководители  исполнительной и законодательной органов власти, представители общественных организаций и деловых кругов Московской области.  По итогам заседания жюри были определены 45 победителей по Московской области в 12 номинациях. Победители регионального тура Российского конкурса «Менеджер года-2018» по Московской области будут награждены в своих муниципальных образованиях  Благодарностями Губернатора Московской области за победу в региональном туре конкурса.  Победители регионального тура имеют преимущественное право и будут рекомендованы к участию в Российском конкурсе «Менеджер года»

Заседание Жюри регионального конкурса прошло в здании Мособлдумы под руководством председателя комитета по экономике, предпринимательству и инвестиционной политике Мособлдумы, Президента Вольного экономического общества Московской области, члена президиума Международной Академии менеджмента, доктора экономических наук В.Б. Крымова. В заседании принял участие первый вице-президент, директор МАМ, академик Российской академии образования В.Е. Усанов

Список победителей Московского областного конкурса «Менеджер года»

03.04.2019 Нет комментариевПодробнее

01

Подведены итоги XXII Московского конкурса «Менеджер года — 2018»

20 марта 2019 г. в Международной Академии менеджмента состоялось заседание объединенного Жюри Московских конкурсов «Менеджер года — 2018» и «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении — 2018»

Жюри возглавляет депутат Государственной Думы, член Президиума и почетный академик Международной Академии менеджмента В.И. Ресин. В составе Жюри министры московского правительства, ученые, предприниматели, общественные деятели.

Абсолютными победителями московских конкурсов стали:

Антипов Евгений Анатольевич, Председатель совета директоров ООО «РусЭко»

Барковская Оксана Вадимовна, генеральный продюсер группы компаний ФОРМАТ ТВ

Воловец Светлана Альбертовна, директор Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Научно-практический центр медико-социальной реабилитации инвалидов» имени Л.И. Швецовой

Гонсалес Касас Эрнесто Энрике, Старший вице-президент ПАО «Росинтер Ресторантс»

Сезина Марина Владимировна, Заместитель руководителя Объединенного Департамента ТВ и специальных проектов, руководитель Службы Социальных Медиа Акционерного общества «Москва Медиа»

Сучков Андрей Викторович, Директор Государственного бюджетного учреждения города Москвы Дом ветеранов сцены им. А.А. Яблочкиной Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Щербаков Сергей Львович, Директор филиала Восточный Государственного унитарного предприятия «Мосгортранс»

Поздравляем всех победителей с заслуженной победой! С полным списком победителей можно ознакомиться, перейдя по ссылке

Напоминаем, что чествование победителей произойдет в рамках программы Второго ежегодного форума экспертов в области управления 15 апреля 2019 года

20.03.2019 Нет комментариевПодробнее

01

NEWS.RU опубликовал обращение В.И. Щербакова, сопредседателя оргкомитета конкурса «Менеджер года — 2018»

В РФ проходит XXII ежегодный Российский конкурс «Менеджер года — 2018». К участникам мероприятия обратился сопредседатель оргкомитета конкурса, президента Международной Академии менеджмента, кандидат экономических наук, профессор Владимир Щербаков. О масштабности и значимости проекта, который объединяет тысячи руководителей передовых предприятий и организаций различных отраслей.

Подробности: https://news.ru/den-gi/konkurs-menedzher-goda-2018-obespechit-professionalnyj-rost/

12.03.2019 Нет комментариевПодробнее

01

Обращение Председателя жюри Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» Ю.В. Росляка

Дорогие участники!

Сегодня повышение уровня и качества государственного и муниципального управления, сбалансированность в принятии решений являются залогом стабильного социально-экономического развития государства. Важное значение приобретает формирование кадрового потенциала государственных и муниципальных органов, поскольку потребность в перспективных, талантливых, знающих и бескорыстно любящих свое дело работниках особенно остра.

Реализуя задачи и функции государственного управления, государственный служащий своими действиями, ответственностью, деловой репутацией должен заслужить доверие и уважение со стороны населения, дать людям надежду на лучшее будущее через ощущение справедливости происходящего вокруг нас.
Убежден, что решение сложной задачи вывода страны на траекторию успешного экономического роста под силу участникам конкурса, которые обладают обширными знаниями, опытом работы, способностью к новациям и добросовестным отношением к делу.

Председатель жюри Российского конкурса
«Менеджер года в государственном и муниципальном управлении»,
Аудитор Счетной палаты Российской Федерации,
Ю.В. Росляк

21.02.2019 Нет комментариевПодробнее

01

На заседании Президиума МАМ дан старт мероприятиям конкурса «Менеджер года — 2018»

4 декабря 2018 года состоялось заседание Президиума Международной Академии менеджмента. На нем обсуждались вопросы проведения ХХII Российского конкурса «Менеджер года-2018»

Российский конкурс «Менеджер года» проводится с 1997 года и призван содействовать повышению эффективности управления, выявлению наиболее успешных менеджерских практик.

Организатором конкурса является Международная Академия менеджмента. Соорганизаторы: Российская Ассоциация Франчайзинга (РАФ), Евразийская Академия Телевидения и Радио.

Всестороннюю поддержку Проекту оказывают Совет Федерации и Государственная Дума, Правительство Москвы.

Попечителями Конкурса являются группа компаний «Автотор», Корпорация «МОССТРОЙТРАНС»

Основные задачи Проекта: выявление элиты российского управленческого корпуса, внесшей значительный вклад в развитие и укрепление экономики страны; распространение передового опыта руководителей различных отраслей, общественное признание их заслуг.

За время проведения конкурс «Менеджер года» перерос в масштабный социально значимый проект, в котором ежегодно принимают участие около тысячи руководителей передовых предприятий и организаций различных отраслей и сфер деятельности из большинства регионов Российской Федерации.

В 2018 году вводятся новые номинации для выявления лучших проектов и управленческих инициатив социально-экономического развития регионов Российской Федерации, подтвердивших свою эффективность на практике, способствующих улучшению социального и бизнес климата, влияющих на повышение инвестиционного потенциала территорий.

Сопредседателями Оргкомитета конкурса являются
Г.Х. Попов – первый мэр Москвы, почетный президент Международной Академии менеджмента
В.И. Щербаков – президент Международной Академии менеджмента
Председателем Жюри Российского конкурса «Менеджер года» избран С.Ю. Глазьев – Советник Президента Российской Федерации, вице-президент Международной Академии менеджмента
Председателем жюри Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» определен Ю.В. Росляк – аудитор Счетной Палаты Российской Федерации, заслуженный строитель РФ, член Президиума Международной Академии менеджмента
Руководитель дирекции конкурса – В.Е. Усанов – первый вице-президент и директор Международной Академии менеджмента

Работа Конкурса ведется в направлениях:
1. Укрепление кадрового потенциала управленцев через поиск и отбор успешных практиков и талантов, которые приглашаются к участию в конкурсе

2. Реализация практической помощи и сопровождение предпринимателей региональных через введение их бизнес-проектов уточнение их маркетинговых инвестиционных характеристик, помощь в поиске инвестиционной базы и дальнейшее сопровождение в рамках сбыта продукции или реализация услуг.

За 20 лет проведения Конкурса многие победители при поддержке и содействии Международной Академии менеджмента реализовали многочисленные бизнес-проекты и достигли положительного финансового эффекта.

По результатам конкурса победителям будет предоставляться льготный доступ к услугам партнерских организаций, а также к акселерационным мероприятиям, позволяющим осуществить стабильное развитие компетенций и квалификации управленцев, консультирование и продвижение различных бизнес-проектов, являющихся весомым вкладом в положительный инвестиционный климат и общий уровень экономического развития регионов и страны в целом.

Подведение итогов конкурса «Менеджер года — 2018» состоится в Москве 15 апреля 2019 года на главном мероприятии года, уже традиционно проводимом Международной Академией менеджмента — Втором ежегодном форуме экспертов в области управления, на котором соберутся не менее 1,5 тысяч ученых, экспертов в области управления, бизнесменов, практиков, представителей молодежи и средств массовой информации

04.12.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Брифинг с Максимом Трубниковым
— лидером «Команды года 2017»

В Штаб-квартире Международной Академии менеджмента состоялась встреча с Трубниковым Максимом Михайловичем — директором по региональному развитию и франчайзингу сети кофеен «Шоколадница», победившей на Российском конкурсе «Менеджер года-2017» в номинации «Команда года».

Максим Трубников рассказал как выбрать «правильное» время для вывода на рынок новых брендов, как удерживать высокие темпы развития и адаптироваться к новым экономическим условиям и
как стать в глазах других крупных игроков рынка проверенным и сильным партнером.

В рамках встречи Максим рассказал о становлении своей карьеры и приоткрыл секреты успеха «Шоколадницы» в России и на зарубежных рынках.

Ниже — стенограмма фрагмента брифинга

М. Трубников: В 2005 году была открыта первая франчайзинговая точка в Казани. За год получилось открыть три кофейни в городе. После этого было еще несколько городов: Уфа, Нижний Новгород, Екатеринбург. За 2-3 года удалось открыть около 20 ресторанов на территории России. Путешествие по стране ясно показало, что рынок кофеен обладает большим потенциалом для развития. В 2008 году мною было вынесено предложение о развитии франчайзинговой сети и создан департамент франчайзинга. И в этом же году был заключен первый договор франшизы на открытие точки в Череповце, где она существует по сегодняшний день. С 2008 по 2018 год по франшизе открыто более 100 кофеен, а корпоративная сеть всего насчитывает более 300 точек. Итого объем портфеля — 400 кофеен. 100 кофеен функционирует в 100 городах России и СНГ.

Экспансию на рынки стран СНГ мы начали в 2010 году. Мы представлены в Таджикистане, Киргизии, Узбекистане. Наша сеть охватила почти все страны СНГ. В 2016 году мы заключили международный договор с Монголией.

За два года было открыто 5 ресторанов, где были открыты три ресторана — «Шоколадница» и два ресторана «Ваби Саби», и в перспективе планируется открыть дополнительно еще две «Шоколадницы» и два «Ваби Саби». Наша финансовая модель достаточно гибкая и позволяет легко адаптироваться под запросы рынка и завоевывать все новые города и страны. Если говорить о перспективах нашей компании, то, безусловно, основным приоритетом является выход на рынки Азии. А вообще, для нас представляют интерес Китай, Индия, ОАЭ и страны Европейского союза.

Много вопросов задают о том, как правильно выбирать франшизу. При выборе франшизы стоит уделять внимание количеству собственной розницы франчайзера — сколько объектов работает в собственной корпоративной сети, где они работают, в каких городах. Полезно запрашивать отзывы от действующих франчайзи. И обязательное условие — бизнес должен нравиться вам лично.

 

Как на вас повлияло корпоративное обучение внутри компании?

 

Внутри компании у нас проходят тренинги, которые позволяют расти сотрудникам, находящимся на должностях официантов и бариста. Проходят обучающие семинары для топовых сотрудников. В совокупности, это все влияет на общий уровень знаний. Но на первом месте стоят опыт, и продолжительность работы на данном направлении. Обучение может корректировать твои знания, направляя в ту или иную сторону, но опыт является самым главным определяющим фактором успеха.

 

Как вы поддерживаете своих франчайзи?

 

Это достаточно большая и кропотливая работа. Наша компания в обязательном порядке предоставляет обучение. 90% наших франчайзи никогда не занимались ресторанным бизнесом. Чаще всего это люди, которые диверсифицируют свой бизнес или ищут новые направления. Мы обучили порядка 50 владельцев франшизы, которые сейчас уже стали профессионалами в этой отрасли. Обучение проходит во всех направлениях — как правильно выбрать помещение, просчитать экономику, как должен работать повар, кондитер. Мы обучаем их команду. Обучение длится три недели. У инвесторов курсы длятся меньше.

 

Какую стратегию вы выбрали для развития бизнеса — точечную, кластерную или стихийную?

 

Мы действовали поэтапно. В начале завоевывали рынок Москвы. Потом было принято решение осваивать рынки регионов. Укрепились в регионах, заняли за 3-4 года почти все города миллионники в России. Затем стали развивать мелкие города в России с населением от 100 тыс. до 500 тыс. человек. Самый малочисленный город, в котором мы будем присутствовать в декабре 2018 года — Тобольск, где население 78 тыс. человек.

 

Стратегия для развития, как правило, одна — захват крупных и интересных городов, где ты можешь максимально нарастить свое присутствие. В городах, где население от 800 тыс. до 1 млн мы присутствуем в количестве 10 штук. Чем город меньше, тем меньше открытых точек. Наша стратегия — захват городов-миллионников для развития собственной корпоративной сети и, по мере поступления заявок от партнеров по франчайзингу, открытие того или иного города.

 

Какие сложности были при выходе на рынок стран СНГ?

 

Как таковых сложностей не было, потому что финансовая модель работает по одному и тому же принципу. Конечно, есть определенные особенности ментальности данной страны, но ее достаточно быстро можно понять. При этом, базовые принципы работы бизнеса не изменяются. Для партнеров у нас есть одно обязательное условие — покупка нашего кофе. Это продукт, на котором готовятся абсолютно все напитки, и его качество будет напрямую отражаться на конечном продукте. Мы предоставляем эксклюзивную цену на закупку кофе, которая в два раза меньше рыночной. Это является большим стимулом для сотрудничества с нами. Среди партнеров из стран СНГ отлично зарекомендовали себя Таджикистан, Узбекистан. В странах СНГ мы пользуемся популярностью.

 

Как вы осуществляете контроль качества франчайзи?

 

Контроль качества здесь аналогичный, что и в корпоративной сети. Мы проводим достаточно серьезную оценку по всем направлениям. Это оценка работы официантов, барменов, сотрудников кухни, директоров, менеджеров. 2 раза в месяц точку посещает тайный покупатель. По итогам проверок мы пишем рекомендации с указанием сроков исправления. Работа ведется постоянно. Мы не можем оставить нашего партнера без чуткого контроля за ним.

 

Вы заканчиваете договорные отношения, если франчайзи не проходит определенное количество проверок?

 

У нас прописаны подобные условия, но таких прецедентов в нашей практике крайне мало. Стоит отметить, что практически 80% договоров, заключенных в 2008 году, пролонгируются на следующий срок. Договор заключается на 5 лет с правом пролонгации, за которую партнер ничего не платит.

 

Как выглядит инвестиционная модель для франчайзи?

 

Мы предлагаем финансовую модель, в которую закладываем основные цифры: аренду, предполагаемый товарооборот, себестоимость продукции, фонд оплаты труда, исходя из анализа конкретного города. Партнер получает финмодель, которую мы с ним делаем, и он видит понятную картину развития бизнеса.

 

По нашей модели первый объект, который открывается в городе, должен быть объектом полного цикла, где на площади 200 кв. м. размещаются кондитерский цех и кофейня. Можно пойти другим путем и отдельно сделать кондитерский цех, а под кофейню брать уже площадь меньше. Последующие открытия в городе других точек уже идут с доготовкой, когда вся продукция поставляется с первого объекта полного цикла.

 

Если бы выбирали бизнес для открытия, какую бы франшизу вы выбрали?

 

В любой бизнес перед покупкой необходимо погрузиться. Нужно понимать его экономику, объем инвестиций, риски. На данный момент я не рассматривал ни одно из направлений так серьезно. У нас огромное количество сотрудников, которые отработали 5 и более лет, и теперь занимаются своим бизнесом, включая кофейный.

 

Как вы реализуете управленческую модель в своем направлении?

 

В первую очередь, это навык, опыт, бренд, команда. Стиль управления может быть очень профессиональным, но если ты работаешь в команде с людьми, которые не разделяют твои интересы, не поддерживают тебя, то любой стиль управления обречен на провал. Без команды руководитель ничто.

 

Вы можете назвать стоимость франшизы?

 

Паушальный взнос — 2,5 миллиона рублей за кофейню площадью 150-200 кв. м., роялти — 7%. Все суммы плюс НДС. Есть мини-форматы, которые пользуются большим спросом. Кофейни, имеющие площадь 10-15 кв. м., платят паушальный взнос в размере 250 тыс. рублей, роялти — 7%. Кофейни в 30 кв. м. — 500 тыс. рублей.

Хочется отметить, что именно в кризисные годы мы видим значительный рост спроса на нашу франшизу. Это говорит о том, что в период кризиса люди не готовы рисковать, они делают выбор в сторону зарекомендовавших себя брендов.

 

Вы планируете развивать собственную розницу?

 

В тех городах , на которые мы обратили внимание в начале своего регионального развития, наши кофейни уже открыты. В настоящее время мы заняли все миллионники, а в менее крупных городах развиваемся только по модели франчайзинга.

 

Ваш франчайзи имеет какое-то определенное лицо? 

 

60% покупателей франшизы — крупные предприниматели в своем городе. Это арендодатели, владельцы торговых центров. Один раз ко мне пришел молодой человек 25 лет, который не обладал денежными средствами в нужном объеме. Он рискнул и взял кредит, открыл одну кофейню, затем на дивиденды с первой кофейни и с привлечением 30% кредитных средств открыл вторую, третью и четвертую кофейню. Сделал он это за 8 лет.

 

Как вы считаете, какие самые эффективные каналы продвижения бизнеса?

 

Самый успешный канал продвижения — это наличие собственной розницы, наличие корпоративных и франчайзинговых ресторанов в стране. Это номер один. На что нужно обращать внимание при продаже франшизы? Нужно использовать любой инструмент, доступный на рынке. Это и таргетированная реклама, и возможные выставки, и журналы, газеты, и публичные выступления, и участие в семинарах. Нельзя выделить один или два канала. Надо использовать все доступные способы рассказать о своем бизнесе.

26.10.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Э.Э. Уманская: Шахматы — лучший способ развития стратегического мышления менеджера

5 октября 2018 г.состоялся брифинг с Уманской Эльвирой Энзировной — Директором Центра интеллектуальной культуры и спорта «Каисса», мастером ФИДЕ по шахматам, автором оригинального учебного пособия «Шахматы. Первый год обучения», абсолютным победителем конкурса «Менеджер года-2017», академиком и членом Президиума Международной Академии менеджмента.

В рамках проекта «Брифинг с победителем» Эльвира поделилась фактами своего профессионального пути и рассказала, насколько сильно могут изменить жизнь шахматы и вывести бизнес на качественно новый уровень. Шахматные навыки играют огромную роль в формировании активной личности с высокой функцией самоконтроля и стратегическим мышлением.

Интересен опыт Э.Э. Уманской по управлению не коммерческой организацией — Центром интеллектуальной культуры и спорта «Каисса».

05.10.2018 Нет комментариевПодробнее

01

«Менеджеры года» раскрывают секреты успеха — «Брифинг с победителем»!

Агнесса Осипова — президент Российской Ассоциации Франчайзинга, глава ЗАО «Баскин Роббинс», член Президиума МАМ, а также неоднократный победитель проекта «Менеджер года» стала ньюсмейкером первого в этом сезоне брифинга. Она рассказала, как грамотно разработанная франчайзинговая кампания поможет сделать бизнес успешным, а также какую поддержку РАФ оказывает предпринимателям.
Секретами успеха, также поделились и члены Ассоциации — Виталий Дмитриев, директор по развитию компании «Dunkin’ Donuts» в России и Максим Трубников, директор департамента франчайзинга Группы компаний «Шоколадница». Кстати, «Шоколадница» признана Командой года «Менеджера года-2017».
Модератором Брифинга стал Владимир Усанов — первый вице-президент, директор Международной Академии менеджмента, академик РАО, д.ю.н.
Несмотря на дождливую погоду за окном, встреча прошла в теплой атмосфере Лофта «Министерство».

21.08.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Вице-президенту МАМ М.П. Чочуа вручена награда победителя конкурса Менеджер года

Знаменательным событием Open Space Management Fest стало награждение
абсолютного победителя Всероссийского конкурса «Менеджер года-2017» Чочуа Мераби
Профильевича – Почетного работника транспорта России, Заслуженного работника
транспорта РФ, действительного академика Международной Академии менеджмента,
принимающего активное участие в жизнедеятельности Академии.

31.05.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Из тв-программы «Военная тайна» (РенТВ). Заместитель гендиректора РенТВ И.С. Прокопенко — абсолютный победитель конкурса Менеджер года 2017

В рамках программы «Военная тайна» Прокопенко И. С — известный российский документалист и телеведущий, заместитель генерального директора по документально-публицистическим проектам телеканала РЕН ТВ, абсолютный победитель «Менеджер года-2017» осветил результат Российского конкурса «Менеджер года-2017».

Награды получили лучшие из лучших экспертов в промышленности, здравоохранения, образования и сельского хозяйства. Лучшим менеджером года в области телевидения стал Прокопенко И. С. В 2017 году творческое объединение «Военная тайна» стало самым эффективным проектом отечественного медиапространства. И в этом заслуга не только авторов проекта, но и телезрителей, поэтому всеобщее признание — это общая победа.

01.05.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Председатель ЦИК России Э.А. Памфилова — абсолютный победитель конкурса Менеджер года 2017

Абсолютным победителем XI Российского конкурса «Менеджер года-2017» стала Памфилова Э. А. — председатель Центральной избирательной комиссии Российской Федерации.

Во время своей благодарственной речи Элла Александровна отметила значимость и непредвзятость проводимого конкурса. Поблагодарила за оценку ее вклада в общественную жизнь страны.

Памфилова Э. А. выразила благодарность гражданам России за их удивительную концентрацию, понимание важности их участия в жизни страны, за способность в нужный момент объединится и встать на защиту России.

16.04.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Церемония чествования победителей Российского конкурса Менеджер года

Менеджер — это грамотный и профессиональный управленец со своей дружной командой. Как они выстроили работу, как они вместе сотрудничают — именно об этом рассказывает конкурс «Менеджер года», который длится уже 21 год и скоро вновь откроет свои двери для 22-го награждения победителей.

В 2017 году участие во Всероссийском конкурсе «Менеджер года-2017» приняли около 60 человек. Двери конкурса всегда открыты для всех желающих управленцев, которые имеют значительные достижения в своей работе и могут поделиться своим бесценным опытом.

Конкурс такого масштаба позволяет дать научное и практическое обоснование своей деятельности и выйти на новый уровень в личностном развитии и в эффективности предприятия.

16.04.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Ю.В. Росляк на церемонии награждения победителей 2017 года

16.04.2018 Нет комментариевПодробнее

01

В.И. Щербаков на Церемонии награждения победителей конкурса Менеджер года 2017

16 апреля 2018 года в музее-заповеднике «Царицыно» состоялось вручение наград победителям конкурса «Менеджер года 2017»

16.04.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Выступление зам. директора ИД «Экономическая газета» О.Н. Ирзун на церемонии награждения победителей

16.04.2018 Нет комментариевПодробнее

01

Подведение итогов московского конкурса 2016

28.02.2017 Нет комментариевПодробнее

Поделиться...

Хотите принять участие?

Напишите нам!






Организатор проекта

Партнеры