Мерванян Саркис Размикович

Мерванян Саркис Размикович

Директор Государственного бюджетного учреждения культуры города Москвы «Культурный центр «Москвич»

Абсолютный победитель XXIII Московского городского конкурса управленцев “Менеджер года-2019”

ГБУК г. Москвы “КЦ “Москвич” в структуре Департамента культуры города Москвы под руководством С.Р. Мерваняна занимает прочную позицию, являясь одной из самых больших и популярных площадок для творческого развития и отдыха на юго-востоке Москвы. В учреждении работает множество студий для детей и взрослых, а также регулярно проводятся спектакли, выставки, концерты, мастер-классы, конкурсы, встречи с известными людьми, благотворительные акции и многое другое. Здесь можно не только стать зрителем, гостем или учеником, но и реализовать собственный культурный проект.

Всего в культурно-досуговых объединениях культурного центра занимается более 2 500 человек.

Саркисом Размиковичем было реализовано более 30 разноформатных проектов по поддержке и продвижению молодых представителей современного искусства. Учреждение предоставляет площадки для самореализации творческого потенциала креативной молодежи. Одними из ярких реализованных проектов, является проект по поддержке молодых исполнителей “Зелёнка”. Зарегистрировались на участие в мероприятиях 3 258 человек. Посетило творческие мастерские и сольные концерты проекта “Зелёнка” за прошедший летний сезон около 1500 москвичей и гостей столицы. Охват по публикациям в социальных сетях составил более 110 тысяч человек. Прослушивание прошли порядка 30 молодых групп, 7 из которых участвовали в Гала-концерте. Проект “Зелёнка” обнаружил высокий зрительский интерес к проведению в подобном открытом формате выступлений молодых артистов.

Себя всегда сложно оценивать, а себя-руководителя оценить еще сложнее. Поэтому это право я оставлю специалистам и экспертам, а от себя добавлю лишь – одним из критериев хорошего управленца можно назвать «сохранение кадров и их рост». В учреждении, которое я возглавляю, за последние два года ушло всего пять человек из более чем ста сотрудников, двое ушли на пенсию, а остальные на повышение. Нет, это не хвастовство – это радость руководителя!